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¿Te has preguntado alguna vez qué es la arquitectura bioclimática y cómo puede ayudarte a vivir de manera más sostenible? Este enfoque innovador en el diseño de edificios busca aprovechar al máximo...

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Ayudas destinadas al fomento de instalaciones de autoconsumo de energía eléctrica en régimen de comunidades de energías renovables

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Ciclo de talleres para impulsar tu negocio en el medio rural

Hoy iniciamos en en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Utiel la primera edición del programa EmprendeAventura Rural 2024. Una iniciativa del CEEI Valencia, financiada por el Área de Desarrollo...

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Curso SEO en tiempos de IA: Domina las técnicas más actuales para posicionar tu sitio web

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¿Quieres dominar las técnicas de SEO más actuales y llevar tu sitio web a la cima de los resultados de búsqueda? Formación con Arturo Argilés

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Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

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D. VÍCTOR PERONA SEVILLA, Jefe de Servicio de la Dependencia de Gestión Tributaria AEAT Alicante Y Profesor Máster en Tributación Universidad de Alica

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Ayudas en materia de Energías Renovables 2024

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OBJETO El objeto de este programa es el impulso de actuaciones encaminadas a la explotación de los recursos energéticos renovables en la Comunitat Valenciana. DIRIGIDO A: Podrán acogerse a estas...

E.09.04. Contrato de Nuevos Proyectos de Emprendimiento Joven

Publicado por publisher
viernes, 16 de diciembre de 2016

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CONTRATOS LABORALES memofichas

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Logo CEEI CV IVACE FEDER

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ÍNDICE

 

01. Requisitos de los trabajadores

 

02. Características del contrato

 

03. Requisitos de la empresa

 

04. Incentivos

 

05. Duración

 

06. Formalización

 

07. Normativa básica

 

 

DESARROLLO

 

01. Requisitos de los trabajadores

 

• Personas de 45 años o más, desempleados e inscritos en el desempleo durante un mínimo de doce meses anteriores a la contratación o que resulten beneficiarios del programa de recualificación profesional por agotamiento del desempleo

 

02. Características del contrato

 

Tiempo indefinido tiempo completo o parcial.

 

03. Requisitos de la empresa

 

• Trabajadores por cuenta propia o autónomos menores de 30 años, sin asalariados que contraten por primera vez, desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 4/2013

 

• Deberá mantener en el empleo al trabajador contratado, al menos, dieciocho meses desde la fecha de inicio de la relación laboral, salvo que el contrato se extinga por causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo de prueba

 

• Si se diera alguna de las causas anteriores se podrá celebrar un nuevo contrato, si bien el periodo total de aplicación de la reducción no podrá exceder, en conjunto, de doce meses

 

• En el caso de que la contratación de un trabajador pudiera dar lugar simultáneamente a la aplicación de otras bonificaciones o reducciones en las cuotas de Seguridad Social, sólo podrá aplicarse una de ellas, correspondiendo la opción al beneficiario en el momento de formalizar el alta del trabajador en la Seguridad Social

 

04. Incentivos

 

El 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

 

05. Duración

 

Doce meses siguientes a la contratación.

 

06. Formalización

 

Por escrito y se comunicará en diez días.

 

07. Normativa básica

 

• Ley 43/2006 de 29 de diciembre para la Mejora del Crecimiento y del Empleo (BOE 30 diciembre 2006)

 

• Real Decreto 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo

 

Ficha actualizada a diciembre de 2015.

15.347 visitas

16/12/2016 14:10 | publisher

https://www.emprenemjunts.es/?op=63&n=831

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