Gestión de la Diversidad en la empresa. RED ACOGE

Desde al año 2008 la Federación Red Acoge, con el respaldo del Fondo Social Europeo y la Dirección General de Migraciones, trabaja de forma activa en el fomento de políticas integradoras de la diversidad como eje generador de valor en los entornos laborales. A lo largo de estos años hemos asesorado a numerosas empresas sobre cómo convertir la diversidad y la inclusión en una verdadera ventaja competitiva, realizando una gestión responsable del capital humano que garantice la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo.

A LO LARGO DEL AÑO RED ACOGE OFERTA LOS SIGUIENTES SERVICIOS:

• Formación presencial: La formación en materia de gestión de la diversidad es clave para propiciar el cambio hacia un modelo de gestión inclusivo, por ese motivo durante el año 2016 Red Acoge ofrece nuevos talleres de capacitación sobre diversidad e inclusión que son realizados de forma GRATUITA en la sede de las organizaciones con el fin de formar al personal de plantilla, mandos intermedios y personal directivo.
• Asesoramiento en el diseño y puesta en marcha de Planes de Gestión de la Diversidad para fomentar el desarrollo de empresas inclusivas capaces de aprovechar todo el potencial del talento diverso.
• Asesoramiento en el desarrollo de un sistema adecuado de indicadores de medición para la optimización de las políticas de diversidad e inclusión.
• Establecimiento de convenios de colaboración y organización de actividades conjuntas para la promoción de la inclusión y la diversidad en los grupos de interés.
• Difusión de experiencias y buenas prácticas en gestión de la diversidad y la inclusión.

Asimismo fomentamos la colaboración con Universidades, Escuelas de Negocio, Colegios Profesionales y Asociaciones Empresariales.

La gestión de la diversidad va más allá de la incorporación de trabajadores de distintas edades, orígenes, nacionalidades, etnias, culturas… etc.; supone gestionar las distintas aproximaciones y perspectivas que cada persona, desde su diferencia, tiene con respecto al trabajo que desempeña. Un equipo culturalmente diverso y adecuadamente gestionado constituye un factor de oportunidad que genera innovación y competitividad.

*Para ampliar la información, visita la página web de Red Acoge dedicada al proyecto Sensibiliza: Gestión de la Diversidad Cultural en el Ámbito Laboral.

[email protected] – 965 42 61 72

* Red Acoge es una federación sin ánimo de lucro que lleva 25 años trabajando en la promoción de los derechos de las personas de origen extranjero, inmigrantes y refugiadas en situación de vulnerabilidad.