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Agenda · Cursos

curso SERVICE DESIGN intensivo en Valencia

curso SERVICE DESIGN intensivo en Valencia 

El miércoles, 09 de mayo de 2018

H2I INSTITUTE

H2I INSTITUTE, escuela de Innovación con sedes en Madrid y Medellin, ofrece por primera vez sus cursos en Valencia. Curso intensivo de SERVICE DESIGN de 40 horas de duración, dirigido a...

H2I INSTITUTE

Agenda · Jornadas

Canvas, estrategia e innovación para tu modelo de negocio

Canvas, estrategia e innovación para tu modelo de negocio 

El miércoles, 09 de mayo de 2018

Contaremos con 2 startups que nos contarán su experiencia

El business model Canvas es una herramienta esencial y muy útil cuando tienes una idea y quieres diseñar tu modelo de negocio de una manera práctica e innovadora. Engloba todos los aspectos básicos y...

ValenciaLAB

Agenda · Jornadas

Sacudiendo los sectores de la hostelería y la venta al por menor en España

Sacudiendo los sectores de la hostelería y la venta al por... 

El jueves, 26 de abril de 2018

¿Cómo es el futuro y cómo afectará la innovación digital a toda la cadena de valor? La Cámara de Comercio Alemana en Madrid en colaboración con METRO y Techstars lo invita a una noche de debates,...

Agenda · Jornadas

El Beers and Bytes más músical

El Beers and Bytes más músical 

El miércoles, 25 de abril de 2018

Se consolida en Xàbia el evento que reune emprendedores y empresarios

Será el miércoles 25 de abril, a partir de las 20 horas en el SeeMontgó-relax & events restaurant (en el karting Xàbia) y permitirá conocer las experiencias y consejos de Josan Serrano (promotor...

CREAMA-XÀBIA

Actualidad · Noticia

CEEI Castellón y Microbank animan la actividad emprendedora

CEEI Castellón y Microbank animan la actividad emprendedora 

Desde 2011, con su primer convenio de colaboración

El Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Castellón y MicroBank incentivan conjuntamente la actividad emprendedora en la provincia de Castellón desde 2011, año en que suscribieron su primer...

Actualidad · Noticia

El número de falsos autónomos no supera las 100.000 personas

El número de falsos autónomos no supera las 100.000 personas 

La cifra de falsos autónomos se mantiene en niveles similares a años previos a la tarifa plana

El número de trabajadores autónomos que trabajan predominantemente para una única empresa se ha mantenido estable en los últimos años. Así lo refleja un informe elaborado por la Federación Nacional...

Agenda · Jornadas

Impulsando la Bioeconomía Azul: Retos y Oportunidades de Negocio

Impulsando la Bioeconomía Azul: Retos y Oportunidades de... 

El jueves, 03 de mayo de 2018

La Facultad de Veterinaria y Ciencias Experimentales de la Universidad Católica de Valencia  ha organizado los días 3 y 4 de mayo de 2018 la jornada científico-empresarial sobre retos y oportunidades...

BIOVAL (Asociación de Empresas y Entidades que forman la BIOregión de la Comunidad Valenciana)

Agenda · Jornadas

Claves para convertir una idea de negocio en una empresa rentable y exitosa

Claves para convertir una idea de negocio en una empresa... 

El miércoles, 16 de mayo de 2018

Se expondrán aspectos que deben valorar los proyectos de negocio que se encuentran en fase de validación

"De la idea a la empresa” es el título de la jornada que ha organizado el Parque Científico de la UMH. ¿Cuándo? miércoles 16 de mayo¿Dónde? sala 1 del edificio Quorum III  (ver ubicación)¿A qué...

PARQUE CIENTÍFICO DE LA UMH DE ELCHE

Actualidad · Noticia

Ya puedes vender tus productos gracias a Instagram Shopping

Ya puedes vender tus productos gracias a Instagram Shopping 

Renovarse o morir. Parece que este lema es el que están persiguiendo actualmente las redes sociales. El nuevo algoritmo impulsado por Facebook e Instagram que no actualiza periódicamente las...

Instituto Europeo de Sistemas de Pago, S.L.

Actualidad · Noticia

Gusto Mediterráneo, recibe una distinción en los premio Valencia Emprende 2018

Gusto Mediterráneo, recibe una distinción en los premio... 

La empresa valenciana Gusto Mediterráneo, creada en abril de 2017 y dedicada a la venta on line de productos gourmet, ha sido galardonada con una distinción a la creación y consolidación de empresas...

Gusto Mediterráneo

Actualidad · Noticia

Instagram Shopping: descubre cómo utilizarlo

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Instagram y su algoritmo no han dejado indiferente a nadie. Debido a ello, la polémica ha surgido en torno a la red social y muchos usuarios han dejado de utilizar la aplicación por este motivo. Por...

Instituto Europeo de Sistemas de Pago, S.L.

Actualidad · Artículo

¿Qué es un framework web y qué ventajas aportan?

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Diseño web a medida

¿Qué es un framework web y qué ventajas aportan? Por: Diseño web illusion Studio  Diseño Web , Diseño Web illusion Studio , Tendencias web , Utilidades Web   A la hora de empezar un...

ILLUSION STUDIO S.L.

¿Estás estancado en tu puesto de trabajo? Algunas claves para ascender en tu empresa

Ascenso

Ser polivalente y tener un gran compromiso con tu compañía te harán ascender en tu empresa

Gananci

Gananci

Publicado el jueves, 11 de mayo de 2017 a las 10:44

¿Estás listo para ascender de rango? Quizás deseas una mejor posición y un sueldo más jugoso, pero si tus superiores no te han mostrado señales de promoción, entonces es posible que necesites ajustar ciertos aspectos.

“Todo es posible con trabajo duro y dedicación”, Mo Farah.

Esa actitud puede llevarte a ganar dos medallas de oro en los Juegos Olímpicos pero, ¿conseguirías ascender dentro de tu empresa? Probablemente no. Muchas personas creen que haciendo un buen trabajo es todo lo que necesitan para ser promovidos o ser asignados en una tarea emocionante, pero pocas veces es suficiente.

El mayor error acerca de las promociones es que se piensa que naturalmente ocurren con el tiempo. No es suficiente pensar que mereces una, necesitas entender y demostrar de forma clara cómo cumples con los requerimientos.

Ser polivalente y tener un gran compromiso con tu compañía son bazas que harán que tus superiores se fijen en ti para que formes parte de los procesos de selección internos y puedas aspirar a una promoción.

“Tener compromiso con la empresa o con las funciones que realiza un empleado, es un factor decisivo a la hora de buscar un ascenso. Esto debe complementarse con la conducta laboral, la preparación académica, que junto con el rendimiento, liderazgo y eficiencia hace que el empleador se fije en una persona para postularla para un posible ascenso dentro de la organización”, afirma Luz Mary Rojas Cardozo, coordinadora de nómina y seguridad social de la empresa Talentum.

Así mismo, expertos dicen que la eficacia en el trabajo, junto con un buen rendimiento son un factor clave para avanzar en una compañía, sin embargo esto se debe complementar con esfuerzos adicionales, que pueden potencializar un posible cambio de puesto.

“Proponer en todo momento y ser proactivo, junto con la ejecución de las tareas, deben ir más allá de lo esperado dentro de los límites de la empresa. El que un trabajador tenga claro conocimiento de sus funciones y responsabilidades dentro de la organización, es el aspecto más importante al momento de pensar en ascender dentro de una compañía”,  afirma Alexander Ballesteros, coordinador de recursos humanos de la empresa Quality Human.

Influencia de forma silenciosa

El lugar de trabajo está dividido en dos grupos: el de los desorganizados y el de los que influencian silenciosamente. Nota como este último grupo son los que más reflejan curiosidad. Son los que son invitados a formar parte de los proyectos más importantes y raramente participan en actividades grupales donde están involucrados los desorganizados.

Los influenciadores no tienen nada en común con los “adictos al reconocimiento”. Ellos son los que poseen seguridad silenciosa pero a menudo hacen escuchar sus voces y tienen un tremendo impacto al hacerlo. Estos detectan rápidamente y aprovechan oportunidades.

Adquiere nuevos conocimientos y habilidades

No es sorpresa afirmar que una de las mejores maneras de lograr un ascenso es expandiendo tus conocimientos y habilidades en áreas que son críticas para la empresa. Mientras la tecnología y otras fuerzas medioambientales cambian rápidamente, necesitas incrementar tus capacidades no solo para realizar tu trabajo, sino también para permanecer comerciable.

Los expertos también sugieren que los empleados que quieren escalar posiciones no solo deberían estar al tanto de los últimos eventos y noticias de la industria, sino también prestar atención a las tendencias y eventos fuera de su especialidad.

Referencias. Además de superar las pruebas más objetivas, deberás tener en cuenta que también influye la opinión que puedan tener de ti en la compañía. Antes las recomendaciones de tus superiores resultaban determinantes, ahora se está empezando a recurrir a programas 360º para dar una mayor objetividad al proceso. Estos sistemas recogen la visión de compañeros y colaboradores, así como el punto de vista de agentes externos como clientes o proveedores. A ellos se les preguntará tanto por tu trabajo actual, como por tus antiguos proyectos y así obtener una perspectiva del tipo de profesional que eres.

Adáptate al cambio

Potenciar tu carrera, obtener una visión global de la compañía al haber pasado por varias posiciones y tener nuevas motivaciones son las principales ventajas de este tipo de movilidad. Ciertamente este cambio no tiene el mismo impacto de empezar en una nueva empresa, pero deberás enfrentar lidiar correctamente con los obstáculos normales que se tienen al llegar a un equipo. Tendrás que adaptarte a unos nuevos compañeros, a diferentes ritmos de trabajo y, en ocasiones, hasta a una nueva ciudad, si la promoción implica un traslado.

Haz más de lo que te piden

Siempre mira a tu alrededor las oportunidades que puedas tomar. Aquellos que sobresalen en el trabajo son los que llegan a trabajar con una visión amplia. Los empleados que saben cómo sobresalir rápidamente han desarrollado la habilidad de maximizar el valor de su puesto de trabajo y se encuentran buscando continuamente maneras para expandir su esfera de influencia en toda la organización.

La manera más efectiva de ampliar su esfera de influencia es siendo proficiente en ayudar a otros a realizar su trabajo. Esto requiere que conozcas su trabajo y sus responsabilidades.

 

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Usuario: edigomben

Empresa: Gananci

Canal: Nacional

Fecha publicación: 11/05/2017 10:44

Url: http://emprenderycrecer.emprenemjunts.es/?op=8&n=13888

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