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Agenda · Jornadas

PRESENTACIÓN INFORME GEM COMUNIDAD VALENCIANA

PRESENTACIÓN INFORME GEM COMUNIDAD VALENCIANA 

El lunes, 24 de febrero de 2020

MARÍA GÓMEZ DEL POZUELO, FUNDADORA DE WOMENALIA, DARÁ UNA CHARLA SOBRE MUJERES EMPRENDEDORAS

El Global Entrepreneurship Monitor (GEM) recoge la realidad emprendedora a nivel global con el objetivo de plasmar la actividad emprendedora y los factores concernientes a la misma. En esta...

Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Castellón (CEEI Castellón)

Agenda · Jornadas

Viajando Juntos al éxito

Viajando Juntos al éxito 

El martes, 17 de marzo de 2020

L'objectiu d'aquesta jornada és que l'empresari adquirisca o amplie els seus coneixements per a poder explotar al màxim els recursos que Internet ofereix i així incrementar les vendes del seu negoci...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

Actualidad · Noticia

4º SESIÓN FORMATIVA “CÓMO OBTENER TU CERTIFICADO DIGITAL” EN ALMASSORA

4º SESIÓN FORMATIVA “CÓMO OBTENER TU CERTIFICADO DIGITAL”... 

El pasado jueves día 13 de febrero realizamos una nueva sesión formativa sobre la obtención del Certificado Digital en el municipio de Almassora. En ella se explicó las utilidades del Certificado...

CONSORCIO GESTOR PACTO TERRITORIAL MUNICIPIOS CERÁMICOS

Actualidad · Noticia

3º SESIÓN FORMATIVA: “CÓMO OBTENER TU CERTIFICADO DIGITAL” EN ONDA

3º SESIÓN FORMATIVA: “CÓMO OBTENER TU CERTIFICADO DIGITAL”... 

Seguimos realizando sesiones formativas en los municipios pertenecientes al Consorcio, en este caso en Onda, el pasado miércoles día 12 de febrero. La sesión formativa sobre el Certificado Digital...

CONSORCIO GESTOR PACTO TERRITORIAL MUNICIPIOS CERÁMICOS

Actualidad · Noticia

EL ALUMNADO DE FPB GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA SECCIÓ DE L’IES SERRA ESPADÀ DE ONDA APRENDE A EMPRENDER

EL ALUMNADO DE FPB GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA SECCIÓ DE... 

El pasado miércoles 12 de febrero el personal del Consorcio llevó a cabo una sesión formativa dirigida al alumnado de primer y segundo curso de FPB de Gestión Administrativa. En ella, se les explicó...

CONSORCIO GESTOR PACTO TERRITORIAL MUNICIPIOS CERÁMICOS

Actualidad · Noticia

2ª SESIÓN FORMATIVA: “CÓMO OBTENER TU CERTIFICADO DIGITAL” EN BETXÍ

2ª SESIÓN FORMATIVA: “CÓMO OBTENER TU CERTIFICADO DIGITAL”... 

Desde el Consorcio llevamos a cabo sesiones formativas en determinados aspectos necesarios tanto para los usuarios de nuestro punto PAE como para cualquier persona que esté interesada de los...

CONSORCIO GESTOR PACTO TERRITORIAL MUNICIPIOS CERÁMICOS

Agenda · Sin Categoría

Master Class: Las claves del Marketing Digital en una empresa top de distribución

Master Class: Las claves del Marketing Digital en una... 

El jueves, 26 de marzo de 2020

A través del caso de éxito de Musgrave, se plantearán los nuevos canales de comunicación para llegar a nuestro cliente.

EEME Business School

Actualidad · Convocatoria

Premios Impacto Horizon 2020

Premios Impacto Horizon 2020 

5 premios de 10.000 euros cada uno. Plazo de presentación hasta el 2 de abril de 2020

Premios Impacto Horizon 2020, es la iniciativa de la Comisión Europea para reconocer y celebrar proyectos sobresalientes que han utilizado sus resultados para proporcionar valor a la sociedad. Estos...

Actualidad · Artículo

Funnels de ventas

Funnels de ventas 

6 ejemplos de embudos de conversión que funcionan para tu estrategia de venta online

Hoy quiero dedicar este post a enseñaros varios ejemplos de Funnels de ventas que funcionan para empresas y marcas y que se alejan de la fiebre que hay en este momento en internet por la realización...

SOCIETIC BUSINESS ONLINE

Agenda · Encuentros

Wine and Bytes, el Beachworking se reinventa en la Marina Alta

Wine and Bytes, el Beachworking se reinventa en la Marina... 

El miércoles, 19 de febrero de 2020

Encuentro de emprendedores alrededor de historias inspiradoras del mundo del vino

¿El vino y las nuevas tecnologías pueden ir unidos?. Alfonso Pinel, gerente de la Casa del Vino y reconocido empresario de este sector en Xàbia, junto al ADL Tecnológico de Creama Xàbia, Raúl Escrivà...

CREAMA-XÀBIA

Agenda · Desayunos

Aplicación de la Economía Circular en la Empresa

Aplicación de la Economía Circular en la Empresa 

El miércoles, 19 de febrero de 2020

Desayuno Empresarial en la Cámara de Comercio de Alcoy el 19 de febrero

Desayuno Empresarial. Aplicación de la Economía Circular en la Empresa el 19 de febrero en la Cámara de Comercio e Industria de Alcoy. CONTENIDO Aplicación de la Economía Circular en la...

Cámara Oficial de Comercio e Industria de Alcoy

Actualidad · Convocatoria

Publicación de “UVemprén becas ciudad de València”, con 10 ayudas de 1.000 € para realizar prácticas

Publicación de “UVemprén becas ciudad de València”, con 10... 

Programa para la realización de prácticas remuneradas en empresas financiadas a cargo del convenio suscrito entre la Universitat d

Este programa, promovido por el Vicerrectorado de Empleo y Programas Formativos, tiene como finalidad la adquisición de experiencia laboral realizando formación práctica en empresas o instituciones...

UVemprén

La importancia del clima laboral

clima

Se suele poner mucho hincapié en la importancia de efectuar el trabajo lo mejor posible atendiendo al propio proceso de

Publicado por NuriaEmotional
lunes, 19 de febrero de 2018 a las 11:00

Las emociones van ligadas a nuestros comportamientos, es decir, en función de cómo nos sintamos y de nuestros estado emocional, actuaremos de una forma o de otra y, esas actitudes y comportamientos en grupo, van formando lo que se conoce como clima laboral. Por tanto, dependiendo de cómo sea ese estado emocional en cada persona (positivo/negativo), se construirá un clima laboral favorable o perjudicial.

El profesor de la Universidad de Valencia Vicente González propuso una señala el clima como “las percepciones del ambiente o contexto social, y las descripciones de ese ambiente, es decir, de cómo se observa el ambiente en el que interactúa cada trabajador, ya sea a nivel organizacional, de departamento o de equipos de trabajo”.

González explica el enfoque estructural de la formación del clima laboral de la siguiente manera: “los miembros de una misma unidad tienen percepciones de clima similares porque están expuestos a una estructura común” y, añade que “las características estructurales pueden afectar las percepciones del clima”. Aunque advierte que dicho enfoque no explica la aparición de diferentes subgrupos con percepciones de clima diferentes dentro de una misma unidad.

Un estudio realizado por el portal Psicología y Empresa señala que el clima laboral es algo intangible pero que afecta a todo lo que acontece en una organización, y lo conceptualiza mediante la relación entre las percepciones de los trabajadores sobre las condiciones del ambiente de trabajo con las emociones, sentimientos y actitudes que se dan gracias a la interacción entre estos.

 
El clima laboral repercute directamente en el desempeño de la organización, cosa que parece obvia ya que si existe buen clima laboral a la hora de trabajar, los empleados se muestran más motivados y su compromiso aumenta.

Al hablar de clima laboral, solemos pensar que estamos ante una cuestión simple en la que es suficiente con trabajar en un entorno agradable. Sin embargo, en el ámbito de las emociones nada es tan sencillo. Por muy bonita que sea tu oficina o por más simpático que sean tus compañeros, una emoción concreta o una determinada actitud puede cambiarlo todo. Una simple mirada, una escasa palabra incluso o algún malentendido en alguna conversación puede enrarecer el ambiente y propiciar consecuencias bastante negativas si no se soluciona rápidamente.

En una ocasión, un profesor de la universidad nos contó la historia de dos amigos suyos que trabajaban juntos. Una mañana Carlos entró a su oficina sin saludar a Mario. Este último no entendía porque Carlos no le había saludado, por lo tanto, él tampoco quiso acercarse a preguntarle porque se sintió despreciado. En todo el día no se hablaron. Al día siguiente, Mario no saludó a su amigo, lo cual extraño a Carlos. El ambiente se fue enturbiando hasta que la una semana después, Carlos le recriminó a Mario su distanciamiento, a lo que Mario contestó: fuiste tú el que empezó toda esta historia. Entonces Carlos le explicó que si no le saludó el primer día fue porque había discutido con su mujer y estaba bajo de ánimo.

Esto es solo una anécdota pero a todos nos ha pasado algo similar, por tanto hay que tener en cuenta que el más mínimo suceso puede ir agravándose si no se expresa correctamente. Esto nos lleva a valorar la importancia de saber gestionar lo mejor posible nuestras emociones. A intentar ponernos en el lugar del otro y comprenderlo. Es la mejor manera de mejorar nuestras relaciones sociales y sostener un buen clima laboral a lo largo del tiempo.


El clima laboral puede ser medido y mejorado. Si quieres conocer cómo mejorar este importante aspecto en tu empresa te invitamos a descubrir las diferentes soluciones que ofrece MEITPRO.

S/V
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Usuario: NuriaEmotional

Canal: CEEI Castellón

Fecha publicación: 19/02/2018 11:00

Url: http://ceeicastellon.emprenemjunts.es/?op=8&n=14925

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