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Actualidad · Noticia

La diversión este verano, con la Fiesta de la espuma.

La diversión este verano, con la Fiesta de la espuma. 

Inolvidable, fresca y para todas las edades.

Descubre la mejor manera de pasarlo bien en verano junto a tus amigos, descubre la Fiesta de la Espuma de Babu Animaciones. Como empresa dedicada a la animación infantil, estamos especializados en...

Actualidad · Convocatoria

enerTIC Awards 2018

enerTIC Awards 2018 

Premios a la innovación y tecnología para la eficiencia energética en la era digital

Los enerTIC Awards surgieron hace seis años en el marco de los Grupos de Expertos de enerTIC y desde entonces la definición de los criterios de evaluación se ha realizado de forma abierta y se ha...

Actualidad · Convocatoria

IX edición de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales

IX edición de los Premios de Excelencia a la Innovación... 

Reconocimiento al emprendimiento de las mujeres en el medio rural

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación convoca los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales, en su IX edición, correspondiente al año 2018. Desde 2010 se convoca...

Actualidad · Artículo

¡Nuevo canal sobre Embarazo para hispano-parlantes desde Valencia!

¡Nuevo canal sobre Embarazo para hispano-parlantes desde... 

Tu embarazo Semana a Semana - consejos prácticos

¡Hola a todas las futuas mamás! Desde Valencia queremos presentaros nuestro nuevo proyecto emprendedor y va dirigido especialmente a vosotras. Titulado "El embarazo semana a semana" nuestro objetivo...

Actualidad · Convocatoria

ACTIVAGE Open Call

ACTIVAGE Open Call 

ACTIVACIÓN Open Call es una iniciativa enfocada en involucrar apoyo financiero a terceros bajo las condiciones específicas definidas en el Reglamento Financiero y las reglas de la aplicación de...

Actualidad · Convocatoria

VI Edición Premio Emprendimiento de la Fundación Caja de Ingenieros

VI Edición Premio Emprendimiento de la Fundación Caja de... 

La Fundación otorgará un único premio de 15.000€ para potenciar una mayor capacidad de desarrollo del proyecto ganador

Fundación Caja de Ingenieros abre de nuevo el plazo de inscripción para la VI Edición de su Premio Emprendimiento. El certamen está dirigido a aquellas start-ups que precisen potenciar su negocio e...

Agenda · Cursos

Cursos Ayudas LEADER: herramientas para la preparación del plan viabilidad, 20 horas

Cursos Ayudas LEADER: herramientas para la preparación del... 

El martes, 07 de agosto de 2018

CEDES Vall d'Alba

Desde los Centros CEDES de la Diputación de Castellón, van a realizarse cursos de formación gratuitos dirigidos a personas o pymes interedas en solicitar las ayudas LEADER.El objetivo del curso es...

DIPUTACION DE CASTELLÓN.

Agenda · Cursos

Cursos Ayudas LEADER: herramientas para la preparación del plan viabilidad, 20 hora

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El lunes, 30 de julio de 2018

CEDES Morella

Desde los Centros CEDES de la Diputación de Castellón, van a realizarse cursos de formación gratuitos dirigidos a personas o pymes interedas en solicitar las ayudas LEADER.El objetivo del curso es...

DIPUTACION DE CASTELLÓN.

Agenda · Cursos

Cursos Ayudas LEADER: herramientas para la preparación del plan viabilidad, 20 horas

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El martes, 24 de julio de 2018

CEDES Segorbe

Desde los Centros CEDES de la Diputación de Castellón, van a realizarse cursos de formación gratuitos dirigidos a personas o pymes interedas en solicitar las ayudas LEADER.El objetivo del curso es...

DIPUTACION DE CASTELLÓN.

Actualidad · Artículo

VISIÓN DE MERCADO DE RENTA 4 BANCO (JULIO 2018)

VISIÓN DE MERCADO DE RENTA 4 BANCO (JULIO 2018) 

Informe mensual de mercado

Visión de Mercado (Julio 2018): "Las guías empresariales tienen la palabra"   PRINCIPALES CLAVES DEL INFORME:   Tensiones comerciales/geopolíticas y posibles implicaciones en crecimiento...

RENTA 4 BANCO

Actualidad · Convocatoria

Ayudas a proyectos de innovación por grupos operativos (AEI-Agri) para el año 2018

Ayudas a proyectos de innovación por grupos operativos (AEI... 

Convocatoria dirigida a la ejecución de proyectos innovadores en el ámbito agroalimentario, forestal y medio rural

Ayudas a la ejecución de proyectos de innovación por grupos operativos de la Asociación Europea para la Innovación (AEI-Agri) para el año 2018. Mediante estas ayudas se apoyará la ejecución de...

Actualidad · Artículo

Consigue mejorar el SEO Local

Consigue mejorar el SEO Local 

Si tienes una Empresa, debes saber la importancia de estar posicionado en Google

¿Tienes una empresa? Seguramente ya sepas de lo importante que es, a día de hoy, estar posicionado en el buscador de Google. Aumenta mucho tu visibilidad como empresa y la inversión, sin ninguna duda...

Agencia SEO Microsgandia SL

“El desarrollo de las personas permite a las empresas alcanzar los resultados esperados”

Entrevista a Macarena Florencio

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Publicado el miércoles, 14 de febrero de 2018 a las 09:00

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Macarena Florencio

Macarena Florencio

Macarena Florencio Quilis es psicóloga del trabajo, orientadora y coach para el desarrollo de profesionales. Formada por las universidades de Alicante y Valencia, se centra en ayudar a las empresas a gestionar el área de recursos humanos, mejorando las competencias, la adaptación al cambio y la comunicación entre las distintas personas que forman la empresa.

Además, es formadora en competencias relacionadas con la comunicación en situaciones públicas y miembro de TEDX Alcoi.

¿El desarrollo de las personas es más necesario que nunca en las empresas?

Si, las empresas tienen que hacer frente a las nuevas y cambiantes exigencias externas como son por ejemplo los nuevos mercados, adaptaciones tecnológicas, demandas de clientes o cumplimiento de normativas. También hay una inquietud de carácter interno de las empresas por la actualización y mejora de procesos de producción y gestión, buscando una mayor eficiencia. Todo ello provoca cambios de funciones y responsabilidades en las personas para dar respuesta a estas exigencias, y se hace imprescindible su adaptabilidad y asunción de competencias diferentes de las desempeñadas hasta ahora, haciéndose necesario su desarrollo.

"La mejora de la gestión de equipos permite lograr una mayor eficiencia"

¿Cuáles son los problemas más comunes a los que se enfrentan las empresas en materia de gestión de personas?

Por una parte se da en la necesidad de reajustar las nuevas las exigencias requeridas para el desempeño de un trabajo y las competencias que tienen las personas que ya están en las empresas. Por otro lado, existen muchos problemas de comunicación formal, por ejemplo no claridad en demandas o expectativas, que lleva a la falta cumplimiento por parte de trabajadores y de jefes con las posteriores quejas y recriminaciones.

Tanto los desajustes de exigencias como los problemas de relación, generan la combinación perfecta para que haya alteración emocional, pérdidas de tiempo de trabajo productivo y estrés.

¿Cómo pueden las empresas superarlos?

Se hace necesaria una gestión del posicionamiento de la persona en las nuevas exigencias, una valoración profesional de sus competencias y potencialidades, para obtener su máximo rendimiento en la actividad que se le requiere. También se hace imprescindible el tomar medidas e implementar sistemas y fórmulas de comunicación para que la empresa, el equipo, los/as encargados/as o mandos intermedios, etc. que hagan posible alcanzar los resultados deseados, buscando el entendimiento y un buen clima laboral, evitando al máximo los problemas o conflictos.

"La aplicación de nuevas competencias es un proceso de aprendizaje"

¿Los cambios laborales suponen alteraciones importantes para los profesionales?

En efecto, cualquier cambio en la empresa, produce alteraciones en sus profesionales. Algunas personas reaccionan de manera favorable ante una nueva responsabilidad, lo valoran como un  reto y una ocasión para su crecimiento. En otras personas supone una dificultad o problema el tener que afrontar nuevas exigencias, y muestran resistencias de diferentes tipos o falta de efectividad en su nuevo desempeño.

¿Cómo pueden los profesionales superarlos?

Tanto para la persona que valora el cambio como un reto, como la que lo valora como un problema, están viviendo un proceso de transformación profesional que no se puede dejar sólo a su “voluntad”, sino que tienen que saber y saber hacer frente a las nuevas demandas. Se trata de un aprendizaje hacia el cambio en la aplicación de competencias de tipo técnico-profesional, pero también personales como: habilidades comunicativas, liderazgo, gestión emocional, toma de decisiones, gestión de estrés, productividad personal, etc. En estas ocasiones, se hace necesario un proceso de acompañamiento en este aprendizaje de manera personalizado, aprovechando al máximo los recursos que ya se tienen, y ayudando a hacer frente a las limitaciones con las que se encuentra aplicando estrategias y técnicas concretas para en su día a día del trabajo.

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Usuario: jtormo

Empresa: Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Canal: CEEI Alcoy

Fecha publicación: 14/02/2018 09:00

Url: http://ceeialcoi.emprenemjunts.es/?op=8&n=15460

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Usuario sin logear

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