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Actualidad · Artículo

Las 12,5 preguntas tópicas que te harán si eres una persona socia cooperativista

Las 12,5 preguntas tópicas que te harán si eres una persona... 

Ni dos ni cinco ni siete, sino 12,5 preguntas… ¿quién da más?

Cuando se le pregunta a alguien qué sabe del cooperativismo o se formulan preguntas acerca de un aspecto concreto, a menudo afloran tópicos, generalidades y falsas ideas que poco o nada tienen que...

FEVECTA. Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado

Agenda · Seminarios

Seminario "Revoluciona TU Vida. Desata TU Potencial"

Seminario "Revoluciona TU Vida. Desata TU Potencial" 

El viernes, 09 de noviembre de 2018

Impartido por Juan Planes

Probablemente el seminario de transformación personal más eficaz, motivador y divertido que puedes encontrar hoy en día en España y al que han asistido ya más de 10.000 personas en sus diversas...

Asociación DESATA TU POTENCIAL

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Seguridad con cámaras de vigilancia

Seguridad con cámaras de vigilancia 

Tanto los hogares como los negocios se ven muchas veces expuestos a los amigos de lo ajeno. En Guardián Seguridad trabajamos para que eso no ocurra y una de las tecnologías que recomendamos son las...

Guardián Seguridad

Actualidad · Noticia

StartUp Europe Awards reconocerá a sus ganadores en el Startup Europe Summit 2018 en Sofia

StartUp Europe Awards reconocerá a sus ganadores en el... 

StartUp Europe Awards, iniciativa de la Comisión Europea y la Fundación Finnova, reconocerá a sus ganadores europeos en el marco de Startup Europe Summit 2018, en una ceremonia presidida por la...

Fundación Finnova

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CEEI Elche promueve la innovación colaborativa con el programa Startups&Growth

CEEI Elche promueve la innovación colaborativa con el... 

EL CEEI ELCHE firma el convenio junto la startup Odyssey Robotics y las empresas Galsán, Ibidem, Gémina y Electroal

CEEI Elche ha celebrado, en la mañana de hoy, la firma del convenio entre las empresas participantes del programa Startups&Growth. La iniciativa, que pretende potenciar la innovación colaborativa...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

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¿Que tipo de toldo debería elegir?

¿Que tipo de toldo debería elegir? 

Un repaso por los diferentes tipos de toldos que hay en el mercado

En el breve artículo de hoy, vamos a hacer un pequeño repaso a diferentes tipos de toldos, según el uso que le vayamos a dar.  El mundo de los toldos tiene una variedad de productos amplísima,...

Toldos La Fábrica

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Vende tus productos en Instagram

Vende tus productos en Instagram 

Las redes sociales son un medio para empresas y negocios. Instagram se está convirtiendo en la red social con más proyección y ahora da la posibilidad de mostrar los productos de tu tienda online...

DIGITALDOT SERVICIOS INFORMÁTICOS

Agenda · Cursos

Transformación Digital para el Comercio y Artesanía

Transformación Digital para el Comercio y Artesanía 

El lunes, 22 de octubre de 2018

Ten en cuenta que el sector minorista comercial y artesano formado, en la Comunitat Valenciana, por más de 55.000 empresas, -fundamentalmente autónomos y microempresas-, se considera como de media o...

Actualidad · Noticia

5 cosas que debes tener en cuenta en la distribución de tu casa

5 cosas que debes tener en cuenta en la distribución de tu... 

Si vamos a realizar una reforma integral de la vivienda lo mejor es que nos paremos a pensar en cómo poder mejorar el espacio de la misma, es decir, cómo podemos hacerlo más funcional y ganar un poco...

Trisacor. Empresa de Construcción

Actualidad · Noticia

Pedir una hipoteca

Pedir una hipoteca 

Comprar una vivienda conlleva, a veces, la necesidad de pedir un préstamo hipotecario.  En el siguiente artículo, Requisitos para pedir una hipoteca, os dejamos algunos datos sobre lo que...

Inmobiliaria Playas de Mazarrón

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Se puede ahorrar y poner la secadora

Se puede ahorrar y poner la secadora 

Llega el mal tiempo y resulta casi imposible que la ropa se nos seque colgándola al sol, porque, en algunas provincias ni aparece ni se le espera :) La secadora es el mejor recurso en periodos...

Lavado de Textiles

Agenda · Jornadas

Jornada sobre Economía Circular: Empresas Circulares

Jornada sobre Economía Circular: Empresas Circulares 

El jueves, 25 de octubre de 2018

Jornada sobre economía circular: Empresas circulares PROGRAMA: Economía circular beneficios para el textil: Exposición sobre las bondades de la economía circular sobre el sector textil. José Mª...

“El desarrollo de las personas permite a las empresas alcanzar los resultados esperados”

Entrevista a Macarena Florencio

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Publicado el miércoles, 14 de febrero de 2018 a las 09:00

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Macarena Florencio

Macarena Florencio

Macarena Florencio Quilis es psicóloga del trabajo, orientadora y coach para el desarrollo de profesionales. Formada por las universidades de Alicante y Valencia, se centra en ayudar a las empresas a gestionar el área de recursos humanos, mejorando las competencias, la adaptación al cambio y la comunicación entre las distintas personas que forman la empresa.

Además, es formadora en competencias relacionadas con la comunicación en situaciones públicas y miembro de TEDX Alcoi.

¿El desarrollo de las personas es más necesario que nunca en las empresas?

Si, las empresas tienen que hacer frente a las nuevas y cambiantes exigencias externas como son por ejemplo los nuevos mercados, adaptaciones tecnológicas, demandas de clientes o cumplimiento de normativas. También hay una inquietud de carácter interno de las empresas por la actualización y mejora de procesos de producción y gestión, buscando una mayor eficiencia. Todo ello provoca cambios de funciones y responsabilidades en las personas para dar respuesta a estas exigencias, y se hace imprescindible su adaptabilidad y asunción de competencias diferentes de las desempeñadas hasta ahora, haciéndose necesario su desarrollo.

"La mejora de la gestión de equipos permite lograr una mayor eficiencia"

¿Cuáles son los problemas más comunes a los que se enfrentan las empresas en materia de gestión de personas?

Por una parte se da en la necesidad de reajustar las nuevas las exigencias requeridas para el desempeño de un trabajo y las competencias que tienen las personas que ya están en las empresas. Por otro lado, existen muchos problemas de comunicación formal, por ejemplo no claridad en demandas o expectativas, que lleva a la falta cumplimiento por parte de trabajadores y de jefes con las posteriores quejas y recriminaciones.

Tanto los desajustes de exigencias como los problemas de relación, generan la combinación perfecta para que haya alteración emocional, pérdidas de tiempo de trabajo productivo y estrés.

¿Cómo pueden las empresas superarlos?

Se hace necesaria una gestión del posicionamiento de la persona en las nuevas exigencias, una valoración profesional de sus competencias y potencialidades, para obtener su máximo rendimiento en la actividad que se le requiere. También se hace imprescindible el tomar medidas e implementar sistemas y fórmulas de comunicación para que la empresa, el equipo, los/as encargados/as o mandos intermedios, etc. que hagan posible alcanzar los resultados deseados, buscando el entendimiento y un buen clima laboral, evitando al máximo los problemas o conflictos.

"La aplicación de nuevas competencias es un proceso de aprendizaje"

¿Los cambios laborales suponen alteraciones importantes para los profesionales?

En efecto, cualquier cambio en la empresa, produce alteraciones en sus profesionales. Algunas personas reaccionan de manera favorable ante una nueva responsabilidad, lo valoran como un  reto y una ocasión para su crecimiento. En otras personas supone una dificultad o problema el tener que afrontar nuevas exigencias, y muestran resistencias de diferentes tipos o falta de efectividad en su nuevo desempeño.

¿Cómo pueden los profesionales superarlos?

Tanto para la persona que valora el cambio como un reto, como la que lo valora como un problema, están viviendo un proceso de transformación profesional que no se puede dejar sólo a su “voluntad”, sino que tienen que saber y saber hacer frente a las nuevas demandas. Se trata de un aprendizaje hacia el cambio en la aplicación de competencias de tipo técnico-profesional, pero también personales como: habilidades comunicativas, liderazgo, gestión emocional, toma de decisiones, gestión de estrés, productividad personal, etc. En estas ocasiones, se hace necesario un proceso de acompañamiento en este aprendizaje de manera personalizado, aprovechando al máximo los recursos que ya se tienen, y ayudando a hacer frente a las limitaciones con las que se encuentra aplicando estrategias y técnicas concretas para en su día a día del trabajo.

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Usuario: jtormo

Empresa: Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Canal: CEEI Alcoy

Fecha publicación: 14/02/2018 09:00

Url: http://ceeialcoi.emprenemjunts.es/?op=8&n=15460

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Usuario sin logear

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