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Agenda · Webinar

Trucos rápidos en Sage 200 Laboral

Trucos rápidos en Sage 200 Laboral 

El miércoles, 24 de abril de 2024

¡Inscríbete y da un salto hacia la automatización!

¿Necesitas una solución con la que optimizar tus procesos manuales? ¿Quieres ser más productivo en tu día a día? ¡Tenemos la herramienta adecuada para ti! El 24 de abril a las 10 de la mañana...

Opentix - Desarrollo de software de gestión empresarial

Agenda · Webinar

Cómo llevar la facturación y la contabilidad en una pequeña empresa con Sage 50

Cómo llevar la facturación y la contabilidad en una pequeña... 

El miércoles, 17 de abril de 2024

¡No te quedes sin tu plaza! ¡Inscríbete ya!

¿Tienes una empresa pequeña y quieres mejorar la forma en la que gestionas la facturación y la contabilidad? ¿Necesitas una herramienta para hacerlo? ¡Buenas noticias, estamos preparando el webinario...

Aitana

Agenda · Jornadas

Comunicación para escalar tu proyecto

Comunicación para escalar tu proyecto 

El viernes, 17 de mayo de 2024

Cómo relacionarte con los mass media y nuevos canales de comunicación para hacer visible tu startup

Según informes recientes de entidades que gestionan el flujo inversor en startups, es muy importante la comunicación para hacer visible un proyecto, y por tanto atractivo para captar dinero y...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

Agenda · Foros

3ᵉʳ Foro Colabora | Biotecnología y Bioeconomía

3ᵉʳ Foro Colabora | Biotecnología y Bioeconomía 

El miércoles, 22 de mayo de 2024

Retos de la bioeconomía en los que la biotecnología puede aportar soluciones

La biotecnología es la aplicación tecnológica que usa sistemas biológicos y organismos vivos o sus derivados para la creación o modificación de productos o procesos para usos específicos. La...

BIOVAL (CLÚSTER BIO de la Comunitat Valenciana)

Agenda · Cursos

¿Cómo encontrar nuevos clientes y socios comerciales en la Contratación Pública?

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El miércoles, 03 de abril de 2024

FORMACIÓN SOBRE TODO LO QUE DEBES CONOCER DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

¿Has pensado en mejorar tu conocimiento para volverte más competitivo en el ámbito empresarial? Con las formaciones online gratuitas ofrecidas por Armilar y Vortal, podrás explorar cómo descubrir...

Armilar Business Services, SL (Armilar)

Actualidad · Noticia

La Ciudad BBVA abre sus puertas al alumnado de ADE y Digital Business

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Una experiencia exclusiva que les ha permitido descubrir el centro de innovación y tecnología

Alumnado del Grado en Administración y Dirección de Empresas con título propio en Digital Business ha realizado un viaje formativo a la Ciudad BBVA en Madrid. Una experiencia exclusiva que les ha...

FLORIDA UNIVERSITARIA

Agenda · Webinar

Caso de éxito de Alfa Dyser: Superando desafíos empresariales con Business Central

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El jueves, 18 de abril de 2024

¡Inscríbete!

¿Te has preguntado cómo una empresa puede revolucionar su gestión y escalar su rendimiento al máximo? Alfa Dyser lo hizo realidad mediante la implantación del ERP Dynamics 365 Business Central, y en...

Aitana

Actualidad · Noticia

Buscamos un Asesor/a en Desarrollo de Negocio

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Oferta de empleo para incorporarse a CEEI Valencia

Si te apasiona el emprendimiento, y el mundo de startups en general, y quieres incorporarte a una organización dinámica e innovadora.   La sostenibilidad y la contribución a la sociedad es un factor...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

Actualidad · Artículo

Cómo mejorar el CTR para mejorar el SEO

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Optimizando tu estrategia para un CTR efectivo y un SEO potente

El CTR (Click-Through Rate) es un indicador crucial para el SEO, ya que refleja la atracción y relevancia de tu contenido en los resultados de búsqueda. En este artículo de ConsultorSEO te ayudamos a...

Consultor SEO Murcia

Actualidad · Convocatoria

Ayudas para asociaciones empresariales vinculadas a la industria (INENTI)

Ayudas para asociaciones empresariales vinculadas a la... 

Hasta el 70% de los costes subvencionables, con un importe máximo de ayuda por solicitud de 100.000 euros

Ayudas para apoyar actividades no económicas desarrolladas por ASOCIACIONES EMPRESARIALES que impulsen la reindustrialización de la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2024 (INENTI) La concesión...

Agenda · Jornadas

CyberSec Valencia 2024

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El jueves, 11 de abril de 2024

Protegiendo tu negocio en el mundo digital

En CyberSec Valencia 2024 exploraremos la mente de un ciberdelincuente, conoce los últimos casos de ataques cibernéticos en tu sector mientras degustas de una especial y única cata de vermú para...

Fibratel

Actualidad · Noticia

Alquiler de plataformas elevadoras articuladas

Alquiler de plataformas elevadoras articuladas 

Trabajos Verticales: Tu Socio Confiable en Alquiler de Plataformas Articuladas en Mallorca

En el cambiante panorama de la construcción y el mantenimiento de edificios en Mallorca, la eficiencia y la seguridad son elementos clave para el éxito de cualquier proyecto. Es en este contexto...

Trabajos Verticales

“El desarrollo de las personas permite a las empresas alcanzar los resultados esperados”

Entrevista a Macarena Florencio

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Publicado el miércoles, 14 de febrero de 2018 a las 09:00

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Macarena Florencio

Macarena Florencio

Macarena Florencio Quilis es psicóloga del trabajo, orientadora y coach para el desarrollo de profesionales. Formada por las universidades de Alicante y Valencia, se centra en ayudar a las empresas a gestionar el área de recursos humanos, mejorando las competencias, la adaptación al cambio y la comunicación entre las distintas personas que forman la empresa.

Además, es formadora en competencias relacionadas con la comunicación en situaciones públicas y miembro de TEDX Alcoi.

¿El desarrollo de las personas es más necesario que nunca en las empresas?

Si, las empresas tienen que hacer frente a las nuevas y cambiantes exigencias externas como son por ejemplo los nuevos mercados, adaptaciones tecnológicas, demandas de clientes o cumplimiento de normativas. También hay una inquietud de carácter interno de las empresas por la actualización y mejora de procesos de producción y gestión, buscando una mayor eficiencia. Todo ello provoca cambios de funciones y responsabilidades en las personas para dar respuesta a estas exigencias, y se hace imprescindible su adaptabilidad y asunción de competencias diferentes de las desempeñadas hasta ahora, haciéndose necesario su desarrollo.

"La mejora de la gestión de equipos permite lograr una mayor eficiencia"

¿Cuáles son los problemas más comunes a los que se enfrentan las empresas en materia de gestión de personas?

Por una parte se da en la necesidad de reajustar las nuevas las exigencias requeridas para el desempeño de un trabajo y las competencias que tienen las personas que ya están en las empresas. Por otro lado, existen muchos problemas de comunicación formal, por ejemplo no claridad en demandas o expectativas, que lleva a la falta cumplimiento por parte de trabajadores y de jefes con las posteriores quejas y recriminaciones.

Tanto los desajustes de exigencias como los problemas de relación, generan la combinación perfecta para que haya alteración emocional, pérdidas de tiempo de trabajo productivo y estrés.

¿Cómo pueden las empresas superarlos?

Se hace necesaria una gestión del posicionamiento de la persona en las nuevas exigencias, una valoración profesional de sus competencias y potencialidades, para obtener su máximo rendimiento en la actividad que se le requiere. También se hace imprescindible el tomar medidas e implementar sistemas y fórmulas de comunicación para que la empresa, el equipo, los/as encargados/as o mandos intermedios, etc. que hagan posible alcanzar los resultados deseados, buscando el entendimiento y un buen clima laboral, evitando al máximo los problemas o conflictos.

"La aplicación de nuevas competencias es un proceso de aprendizaje"

¿Los cambios laborales suponen alteraciones importantes para los profesionales?

En efecto, cualquier cambio en la empresa, produce alteraciones en sus profesionales. Algunas personas reaccionan de manera favorable ante una nueva responsabilidad, lo valoran como un  reto y una ocasión para su crecimiento. En otras personas supone una dificultad o problema el tener que afrontar nuevas exigencias, y muestran resistencias de diferentes tipos o falta de efectividad en su nuevo desempeño.

¿Cómo pueden los profesionales superarlos?

Tanto para la persona que valora el cambio como un reto, como la que lo valora como un problema, están viviendo un proceso de transformación profesional que no se puede dejar sólo a su “voluntad”, sino que tienen que saber y saber hacer frente a las nuevas demandas. Se trata de un aprendizaje hacia el cambio en la aplicación de competencias de tipo técnico-profesional, pero también personales como: habilidades comunicativas, liderazgo, gestión emocional, toma de decisiones, gestión de estrés, productividad personal, etc. En estas ocasiones, se hace necesario un proceso de acompañamiento en este aprendizaje de manera personalizado, aprovechando al máximo los recursos que ya se tienen, y ayudando a hacer frente a las limitaciones con las que se encuentra aplicando estrategias y técnicas concretas para en su día a día del trabajo.

Entrevista realizada por CEEI Alcoy-Valencia

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