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Tanto los hogares como los negocios se ven muchas veces expuestos a los amigos de lo ajeno. En Guardián Seguridad trabajamos para que eso no ocurra y una de las tecnologías que recomendamos son las...

Guardián Seguridad

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StartUp Europe Awards, iniciativa de la Comisión Europea y la Fundación Finnova, reconocerá a sus ganadores europeos en el marco de Startup Europe Summit 2018, en una ceremonia presidida por la...

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EL CEEI ELCHE firma el convenio junto la startup Odyssey Robotics y las empresas Galsán, Ibidem, Gémina y Electroal

CEEI Elche ha celebrado, en la mañana de hoy, la firma del convenio entre las empresas participantes del programa Startups&Growth. La iniciativa, que pretende potenciar la innovación colaborativa...

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¿Que tipo de toldo debería elegir?

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En el breve artículo de hoy, vamos a hacer un pequeño repaso a diferentes tipos de toldos, según el uso que le vayamos a dar.  El mundo de los toldos tiene una variedad de productos amplísima,...

Toldos La Fábrica

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Vende tus productos en Instagram

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Las redes sociales son un medio para empresas y negocios. Instagram se está convirtiendo en la red social con más proyección y ahora da la posibilidad de mostrar los productos de tu tienda online...

DIGITALDOT SERVICIOS INFORMÁTICOS

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Transformación Digital para el Comercio y Artesanía

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El lunes, 22 de octubre de 2018

Ten en cuenta que el sector minorista comercial y artesano formado, en la Comunitat Valenciana, por más de 55.000 empresas, -fundamentalmente autónomos y microempresas-, se considera como de media o...

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Si vamos a realizar una reforma integral de la vivienda lo mejor es que nos paremos a pensar en cómo poder mejorar el espacio de la misma, es decir, cómo podemos hacerlo más funcional y ganar un poco...

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Comprar una vivienda conlleva, a veces, la necesidad de pedir un préstamo hipotecario.  En el siguiente artículo, Requisitos para pedir una hipoteca, os dejamos algunos datos sobre lo que...

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Llega el mal tiempo y resulta casi imposible que la ropa se nos seque colgándola al sol, porque, en algunas provincias ni aparece ni se le espera :) La secadora es el mejor recurso en periodos...

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Jornada sobre Economía Circular: Empresas Circulares

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El jueves, 25 de octubre de 2018

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Taller de co-creación: Living Labs como herramientas de internacionalización para pymes.

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Los Living Labs son ecosistemas de innovación abierta que ofrecen a PYMEs y start-ups una singular oportunidad de escalar innovaciones y empresas a nuevos mercados y usuarios a través de la co...

Todo lo que necesitas saber sobre el permiso por paternidad

Asesoría en Valencia Afilco Asesores

Asesoría en Valencia Afilco Asesores

Publicado el jueves, 23 de agosto de 2018 a las 08:39

Desde el pasado 5 de julio los hombres tienen la posibilidad de disfrutar de una semana más de permiso por paternidad, sumando 5 semanas en total (anteriormente eran 4). Se trata de una medida únicamente aplicable a aquellos progenitores cuyos hijos hayan nacido desde esa fecha en adelante. Ya te hablamos de esta modificación en nuestro artículo con las Novedades sociales y laborales de la Ley de Presupuestos Generales del estado, pero hoy queremos profundizar en todo lo que supone solicitar el permiso por paternidad.

Días de permiso por paternidad

El permiso por paternidad consiste en un subsidio que se da a aquellos trabajadores que, por motivo del nacimiento de su hijo, así como adopción o acogimiento, suspenden su contrato de trabajo o cesan su actividad durante los días establecidos por ley. El padre tiene derecho a dos días de permiso inmediatamente después del parto (o del acogimiento), pudiendo ser ampliables por convenio colectivo, y a los que posteriormente se les podrá sumar el resto de días hasta alcanzar el plazo máximo de 5 semanas. La última semana de este permiso podrá disfrutarse en cualquier momento dentro de los nueve meses siguientes al nacimiento del hijo, siendo posible hacerlo en régimen de jornada completa o en jornada parcial de, como mínimo, el 50% de las horas de su jornada laboral.

Retribución

El salario que recibe el progenitor es del 100% de la base reguladora.

Requisitos y Solicitud

Para acceder a este subsidio es necesario ser trabajador por cuenta ajena o propia y estar afiliado y en alta en algún régimen de la Seguridad Social. Además, con carácter general, se debe tener un mínimo de 180 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del permiso, o 360 días a lo largo de toda su vida laboral.

Las solicitudes deben presentarse en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), órgano encargado de gestionarlas. ¿Qué debe acompañar a la solicitud? DNI (o pasaporte) o NIE, certificado de la empresa en el que conste la fecha de inicio de la baja por paternidad (en caso de no haber enviado dicho certificado la empresa), presentar el Libro de familia o la certificación de la inscripción del hijo o hijos, cuando éstos datos no consten automatizados en el Registro Civil (en caso de nacimiento), aportar la resolución judicial por la que se constituye la adopción o tutela (en caso de adopción) o bien la resolución administrativa o judicial por la que se concede el acogimiento familiar.

Si tienes algún tipo de duda relacionado con la solicitud del permiso por paternidad, el equipo de profesionales de la Asesoría en Valencia Afilco Asesores estará encantado de ayudarte y resolver todas tus cuestiones.

S/V
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Usuario: mcesteve87

Empresa: Asesoría en Valencia Afilco Asesores

Canal: CEEI Valencia

Fecha publicación: 23/08/2018 08:39

Url: http://ceeivalencia.emprenemjunts.es/?op=8&n=16792

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