Florida Universitària lanza el Máster de Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional

Florida Universitària lanzará en breve un nuevo máster dirigido a directivos y directivas. El próximo 14 de febrero inicia la primera edición del Máster de Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional (DEBO), en Florida Universitària. Su objetivo es ser la hoja de ruta para empoderar a los profesionales a liderar a fin de conseguir un impacto en las personas y en el negocio, utilizando herramientas para alcanzar un modelo humanista de gestión de salud. 

En la actualidad, cada vez es más necesario contar con una formación basada en el rigor de la ciencia, de la aplicación de la investigación propia de la psicología ocupacional positiva. Esta necesidad surge de los nuevos retos de los directivos dirigidos a impulsar el cambio que se requiere en las organizaciones. Y estos cambios genera que se requieran competencias y habilidades para llevar a cabo modelos laborales más saludables, solidarios, seguros y sostenibles. 

El nuevo máster para directivos de Florida Universitària será impartido por expertos en diferentes áreas que darán a conocer todas las competencias necesarias, en el desarrollo práctico de los conocimientos adquiridos, para convertir al alumnado en un agente de cambio, capaz de realizar una aportación de valor y generar mayor competitividad y productividad a la empresa. Para ello, el Máster DEBO contará con una base eminentemente práctica a través del contacto con empresas que ya han implantado con éxito la transformación en su seno interno. 

Gracias a esta especialización, el alumnado se convertirá en un profesional acreditado para el uso de la herramienta de diagnóstico en organizaciones saludables y resilientes, HEROCHECK, y podrá participar en múltiples eventos con acceso gratuito y preferente. El Máster DEBO, además, está dotado con mentoring durante los cuatro últimos meses del curso y con promociones para asistir a seminarios de especialización que se llevarán a cabo a lo largo del curso. 

La formación está basada en una metodología con un formato másterclass en directo. Además, está contemplado el análisis de casos prácticos de empresas reales, para hacer más pragmática la asimilación de conocimientos, contando con un equipo docente totalmente especializado, que será de gran ayuda en el proyecto final de máster. 

Como objetivos prioritarios, enmarcados en nueve módulos formativos, siendo el último dedicado al trabajo fin de máster se encuentra: aprendizaje de técnicas de intervención desde disciplinas como la psicología positiva, la inteligencia emocional, la seguridad y salud, adquisición de competencias necesarias para el liderazgo o conocimiento de nuevos modelos de acción en la gestión de personas y la salud, entre otros. 

El máster está dirigido a CEO´s, profesionales interesados en nuevos modelos de gestión humanista, con los que conseguir empresas rentables y éticas, responsables en prevención de riesgos laborales, recursos humanos y RSE, que quieran ampliar su campo de actuación, y técnicos y expertos que trabajan en consultorías principalmente en áreas de salud y bienestar laboral. 

Las personas interesadas tienen la oportunidad de asistir el próximo jueves 30 de enero a la conferencia "Nuevas fórmulas de trabajo: jobcrafting", donde podrán resolver las dudas que les surjan.