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Actualidad · Convocatoria

Línea de Avales para los afectados por la Dana

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Línea de Avales del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa

Entre las iniciativas aprobadas en el Real Decreto-ley 6/2024 de 5 noviembre se incluye una Línea de Avales del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa que será gestionada por el ICO.  ...

Agenda · Webinar

"Internacionalización de la Pyme"

"Internacionalización de la Pyme" 

El viernes, 13 de diciembre de 2024

Webinar de ANCES ACADEMY online gratuita

El objetivo de la sesión es mostrar a las startups las consideraciones a tener en cuenta antes de iniciar su proceso de internacionalización, y cuáles son los principales modelos de acceso a los...

Asociación Nacional de CEEIs Españoles (ANCES)

Agenda · Jornadas

Alcoy Local Green Deal

Alcoy Local Green Deal 

El lunes, 25 de noviembre de 2024

Intelligent Cities Challenge

El próximo 25 de noviembre en el Parque Tecnológico Urbano de Rodes, presentaremos la Intelligent Cities Challenge y cómo las empresas locales pueden unirse a Local Green Deal y colaborar con esta...

Ajuntament d'Alcoi

Actualidad · Noticia

CEEI Elche y CREAMA se reúnen en Benissa para trabajar en nuevos proyectos conjuntos

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CEEI Elche y CREAMA han realizado esta mañana una reunión de trabajo para avanzar en el desarrollo de nuevos proyectos conjuntos que impulsen en el emprendimiento y la innovación en el territorio...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

Actualidad · Noticia

Hoop Carpool ofrece su app gratuita para que puedas compartir coche con voluntarios y personas afectadas por la DANA

Hoop Carpool ofrece su app gratuita para que puedas... 

Hoop Carpool Lanza #AyudaDANA Carpooling Gratuito para Apoyar a los Afectados por la DANA en Valencia

Cuando las comunidades enfrentan desafíos, la solidaridad se convierte en una fuerza transformadora. En respuesta a los estragos provocados por la DANA en la Comunidad Valenciana, que ha dejado...

Agenda · Curso Online

Curso on line de Project Manager Digital

Curso on line de Project Manager Digital 

El lunes, 13 de enero de 2025

Agente del Cambio de Transformación Digital

Curso on line para jovenes menores de 35 años con estudios de Grado Medio o Grado Superior de Formación Profesional, Bachillerato o Grado Universitario.

Somos Digitales

Agenda · Curso Online

Curso on line Project Manager Digital

Curso on line Project Manager Digital 

El lunes, 25 de noviembre de 2024

Agente del Cambio de Transformación Digital

Curso on line para jovenes menores de 35 con ganas de tener un nuevo perfil profesional de asesor en transformación digital para PYME

Somos Digitales

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CV Innova. La Innovación Abierta como estrategia de cooperación empresarial

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El lunes, 16 de diciembre de 2024

Sala: Cooperación en estado puro (planta +1) Taller de buenas prácticas para empresas que retan y empresas que solucionan.

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

Agenda · Jornadas

Fortalecimiento empresarial mediante la IA: nace, resiste y crece gracias a la analítica avanzada

Fortalecimiento empresarial mediante la IA: nace, resiste y... 

El jueves, 16 de enero de 2025

Una jornada para personas autónomas y empresas que buscan ser más competitivas

En esta jornada, exploraremos cómo la inteligencia artificial se convierte en un aliado crucial para las empresas que buscan fortalecerse gracias a la analítica avanzada. PROGRAMA: Cómo utilizar...

LabPyme

Actualidad · Convocatoria

Ayudas para proyectos de desarrollo experimental en el área de la IA y el impulso al desarrollo de espacios de datos sectoriales

Ayudas para proyectos de desarrollo experimental en el área... 

Ayudas de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo

La Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo lanza las ayudas para proyectos de desarrollo experimental en el área de la inteligencia artificial y para el impulso al desarrollo de...

Actualidad · Noticia

Arranca la convocatoria para participar en los Premios EmprendeXXI, impulsados por CaixaBank y ENISA

Arranca la convocatoria para participar en los Premios... 

18.ª Edición de estos galardones de referencia para el ecosistema emprendedor

València, 23 de octubre de 2024 CaixaBank, a través de DayOne, su división especializada en empresas tecnológicas y sus inversores, y el Ministerio de Industria y Turismo, a través de ENISA, ha...

Caixa Bank

Agenda · Jornadas

Acompañamiento gratuito para autónomos y pymes rurales afectados por la DANA en Chiva

Acompañamiento gratuito para autónomos y pymes rurales... 

El miércoles, 11 de diciembre de 2024

¿Eres autónomo, pyme o entidad rural afectada por la DANA en nuestros municipios? Jornada el 11 de diciembre

¿Eres autónomo, pyme o entidad rural afectada por la DANA en nuestros municipios? Desde el GAL Turia Calderona y GAL Rurable, con el apoyo de la Diputación de Valencia, te ofrecemos acompañamiento...

Asociación para el Desarrollo Sostenible Rurable

LinkedIn introduce un agente de IA para revolucionar el reclutamiento de talento

Linkedln Inteligencia Artificial
Optumat

Optumat

Publicado el jueves, 31 de octubre de 2024 a las 07:23

LinkedIn ha incorporado un nuevo agente de inteligencia artificial (IA) en su plataforma, diseñado para agilizar y optimizar el proceso de reclutamiento. Esta herramienta busca facilitar la selección de talento al actuar como un “reclutador digital”, reduciendo la carga de trabajo de los departamentos de Recursos Humanos y ofreciendo un proceso más eficiente y preciso.

A pesar del potencial de esta innovación, su implementación trae consigo ciertos cuestionamientos sobre la calidad de las contrataciones, la dependencia de los datos y los posibles desafíos éticos que podrían surgir.

¿Cómo Funciona el Agente de IA de LinkedIn?

Este agente emplea algoritmos avanzados de procesamiento de lenguaje natural (NLP) para analizar los perfiles de LinkedIn y localizar candidatos idóneos. Examina habilidades, experiencia profesional, educación y otros datos clave para seleccionar perfiles que coincidan con las necesidades de cada puesto.

Además, esta herramienta permite generar mensajes personalizados de acercamiento y ofrece retroalimentación en tiempo real, optimizando continuamente el proceso de búsqueda de talento.

Entre las tareas clave que este agente de IA lleva a cabo, se incluyen:

  • Automatización de Tareas Repetitivas: Simplifica la selección inicial de candidatos, eliminando las labores repetitivas.
  • Compatibilidad Basada en Datos: Filtra y presenta candidatos con base en su compatibilidad con el perfil requerido.
  • Personalización de Mensajes: Permite redactar mensajes ajustados, optimizando el tono y contenido para cada candidato.
  • Retroalimentación en Tiempo Real: Ofrece sugerencias automáticas para refinar criterios de búsqueda y mejorar el proceso.
Un Nuevo Enfoque en el Reclutamiento de Talento

La introducción de IA en el reclutamiento marca un cambio importante en el ámbito de Recursos Humanos, donde las empresas pueden beneficiarse de la automatización para agilizar la selección de talento y dedicar más tiempo a evaluar las competencias interpersonales y estratégicas de los candidatos.

  • Optimización del Tiempo: Al permitir que la IA asuma tareas básicas, los reclutadores pueden enfocarse en actividades estratégicas, como entrevistas y evaluación de habilidades.
  • Mayor Precisión y Velocidad: Este agente permite a las empresas generar listas de candidatos altamente cualificados con rapidez, acelerando el proceso de llenado de vacantes, algo crucial para organizaciones con alta demanda de contratación.
  • Reducción de Sesgos: Al basarse en algoritmos y no en percepciones subjetivas, esta tecnología ayuda a mitigar sesgos de género, edad o etnia, promoviendo la diversidad.
Consideraciones sobre el Uso de IA en el Reclutamiento

A pesar de sus ventajas, el uso de agentes de IA en reclutamiento conlleva ciertos desafíos que requieren atención.

  1. Dependencia de Datos y Calidad de Perfiles: La IA depende de la precisión y completitud de los perfiles en LinkedIn. Un perfil incompleto o inexacto puede llevar a una selección menos efectiva.
  2. Riesgo de Automatización Excesiva: Confiar únicamente en IA podría reducir la personalización del proceso y hacer que los mensajes parezcan menos auténticos, afectando el interés de los candidatos.
  3. Evaluación Limitada de Habilidades Blandas y Encaje Cultural: Aunque el agente analiza competencias técnicas, aún no es capaz de evaluar habilidades blandas y compatibilidad cultural, factores esenciales para una contratación exitosa a largo plazo.
  4. Privacidad y Ética: El uso de datos personales en los perfiles de LinkedIn plantea la necesidad de una gestión ética y transparente, cuidando la privacidad de los candidatos.
Implicaciones para el Futuro del Reclutamiento

La introducción del agente de IA de LinkedIn representa una evolución en la manera de abordar la selección de talento, especialmente para grandes corporaciones y startups tecnológicas. Al mejorar la precisión y velocidad, esta herramienta puede transformar el proceso de contratación, siempre que se mantenga un equilibrio entre eficiencia tecnológica y el toque humano que exige un reclutamiento de calidad.

Sin embargo, las empresas deben implementar esta tecnología de forma responsable, garantizando que se respeten principios éticos y de privacidad. En definitiva, el agente de IA de LinkedIn ofrece una gran oportunidad para optimizar el reclutamiento, pero no sustituye el juicio y la sensibilidad humana, indispensables para construir relaciones laborales duraderas y satisfactorias.

 
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