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Actualidad · Noticia

Un consejo para profesionalizar la logística con el asesoramiento de sus actores

Un consejo para profesionalizar la logística con el... 

El Consejo Asesor de Logística, Transporte y Movilidad de Florida Universitària agrupa a empresas, instituciones y asociaciones profesionales

Florida Universitària y Foro de Logística crearon el pasado mes de noviembre el Consejo Asesor del área de Logística, Transporte y Movilidad para el desarrollo de un proyecto educativo en este ámbito...

FLORIDA UNIVERSITARIA

Actualidad · Noticia

Icex Next activa una nueva convocatoria para la internacionalización de las pymes españolas

Icex Next activa una nueva convocatoria para la... 

Hasta 9M de € de ayudas de apoyo procedentes del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

Han salido publicadas las ayudas para el 2021 que desde el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo activan con objeto de prestar apoyo a la internacionalización de la PYME con potencial...

Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Castellón (CEEI Castellón)

Actualidad · Convocatoria

Programa ICEX-NEXT 2021

Programa ICEX-NEXT 2021 

Hasta 9M de € de ayudas de apoyo a la internacionalización de la PYME

Objeto: Ayudas de apoyo a la internacionalización de la PYME con potencial exportador: no exportadora o exportadora no consolidada. Beneficiarios: Pymes con potencial exportador que desee iniciar...

Agenda · Webinar

Free Live Webinar Fondos Europeos 2021-2027 y Plan de Recuperación Europeo

Free Live Webinar Fondos Europeos 2021-2027 y Plan de... 

El miércoles, 10 de febrero de 2021

Os presentamos los cambios y novedades de los principales fondos y programas que financiarán nuestros proyectos en este nuevo periodo 2021-2027, entre los que destaca el nuevo Fondo de Recuperación...

Euradia Internacional

Actualidad · Artículo

La economía en Red, nuevo paradigma

La economía en Red, nuevo paradigma 

Daniel Lempert fundador y CEO de Lempert, una empresa de base tecnológica que nace en Argentina en 1978 y luego se expande a Chile, México y España

MEDIAS VERDADES QUE COMPLICAN DECISIONES  En tiempos de cuarentena he visto y leído decenas de webinars y artículos sobre transformación digital (TD). Hay muchos de muy buen nivel, pero en su gran...

Lempert Iberica SL

Actualidad · Artículo

Calendario del Contribuyente para 2021

Calendario del Contribuyente para 2021 

Calendario del Contribuyente para 2021

Hemos comenzado nuevo año y como es de esperar, desde hace unas semanas ya se encuentra disponible el calendario del contribuyente para 2021. Este calendario recoge todas las fechas importantes en...

Asesoría en Valencia Afilco Asesores

Agenda · Webinar

Fuck Up Fridays: Experiencias de fracasos en negocios

Fuck Up Fridays: Experiencias de fracasos en negocios 

El viernes, 29 de enero de 2021

Un encuentro mensual donde 3-4 emprendedores dispondrán de 7 minutos y 10 imágenes para contar sus historias

Surge para conocer las experiencias de fracaso de personas emprendedoras, porque también viene bien saber lo que a otros no les funcionó a la hora de emprender. Un encuentro mensual donde 3-4...

Agenda · Cursos

Claves para diseñar un modelo de negocio económicamente viable

Claves para diseñar un modelo de negocio económicamente... 

El miércoles, 03 de febrero de 2021

El plan de Viabilidad Económica es un documento imprescindible que hay que elaborar antes de la puesta en marcha de una nueva empresa o proyecto empresarial. En base al estudio del mercado al que se...

Impulsa Alicante. Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante

Agenda · Jornadas

Taller práctico de gestión ambiental

Taller práctico de gestión ambiental 

El martes, 23 de febrero de 2021

Envases/embalajes y beneficios ISO 14001

Taller práctico de gestión ambiental: Envases/embalajes y beneficios ISO 14001 DIRIGIDO A: Gerentes, responsables de administración/compras, responsables de medio ambiente, responsables de calidad...

AIJU

Agenda · Sin Categoría

La importancia de la huella de carbono

La importancia de la huella de carbono 

El viernes, 29 de enero de 2021

La sostenibilidad en la empresa: retos en el horizonte 2030 y el marco del Green Deal Europeo

PROGRAMA: La sostenibilidad en la empresa: retos en el horizonte 2030 y el marco del Green Deal Europeo.- La huella de carbono en la empresa, productos y servicios.- Otros indicadores de...

Asociación de Empresarios de IBI

Actualidad · Noticia

20 proyectos industriales de la Comunitat aspiran a captar fondos europeos con una capacidad de creación de 60.000 empleos

20 proyectos industriales de la Comunitat aspiran a captar... 

La Generalitat apoya los 20 proyectos industriales de sectores tractores de la economía valenciana que suman en su conjunto 5.5M de euros de inversión

El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha anunciado este martes el apoyo del Consell a 20 proyectos industriales promovidos por empresas y entidades de sectores tractores de la economía...

Actualidad · Entrevista

Hablamos con Clara Blanes ganadora de la VI Edición del Premio Activa Àgora

Hablamos con Clara Blanes ganadora de la VI Edición del... 

"Mientras estudiaba farmacia de alguna forma alimentaba estas inquietudes que hoy en día constituyen el proyecto Clara-mente"

Clara-Mente proyecto de la emprendedora Clara Blanes recientemente galardonada con el Premio al Mejor Proyecto Activa Àgora del Ayuntamiento de Alcoy en su VI edición. Clara-Mente ofrece servicios de...

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

La importancia del clima laboral

clima

Se suele poner mucho hincapié en la importancia de efectuar el trabajo lo mejor posible atendiendo al propio proceso de

Publicado por NuriaEmotional
lunes, 19 de febrero de 2018 a las 11:00

Las emociones van ligadas a nuestros comportamientos, es decir, en función de cómo nos sintamos y de nuestros estado emocional, actuaremos de una forma o de otra y, esas actitudes y comportamientos en grupo, van formando lo que se conoce como clima laboral. Por tanto, dependiendo de cómo sea ese estado emocional en cada persona (positivo/negativo), se construirá un clima laboral favorable o perjudicial.

El profesor de la Universidad de Valencia Vicente González propuso una señala el clima como “las percepciones del ambiente o contexto social, y las descripciones de ese ambiente, es decir, de cómo se observa el ambiente en el que interactúa cada trabajador, ya sea a nivel organizacional, de departamento o de equipos de trabajo”.

González explica el enfoque estructural de la formación del clima laboral de la siguiente manera: “los miembros de una misma unidad tienen percepciones de clima similares porque están expuestos a una estructura común” y, añade que “las características estructurales pueden afectar las percepciones del clima”. Aunque advierte que dicho enfoque no explica la aparición de diferentes subgrupos con percepciones de clima diferentes dentro de una misma unidad.

Un estudio realizado por el portal Psicología y Empresa señala que el clima laboral es algo intangible pero que afecta a todo lo que acontece en una organización, y lo conceptualiza mediante la relación entre las percepciones de los trabajadores sobre las condiciones del ambiente de trabajo con las emociones, sentimientos y actitudes que se dan gracias a la interacción entre estos.

 
El clima laboral repercute directamente en el desempeño de la organización, cosa que parece obvia ya que si existe buen clima laboral a la hora de trabajar, los empleados se muestran más motivados y su compromiso aumenta.

Al hablar de clima laboral, solemos pensar que estamos ante una cuestión simple en la que es suficiente con trabajar en un entorno agradable. Sin embargo, en el ámbito de las emociones nada es tan sencillo. Por muy bonita que sea tu oficina o por más simpático que sean tus compañeros, una emoción concreta o una determinada actitud puede cambiarlo todo. Una simple mirada, una escasa palabra incluso o algún malentendido en alguna conversación puede enrarecer el ambiente y propiciar consecuencias bastante negativas si no se soluciona rápidamente.

En una ocasión, un profesor de la universidad nos contó la historia de dos amigos suyos que trabajaban juntos. Una mañana Carlos entró a su oficina sin saludar a Mario. Este último no entendía porque Carlos no le había saludado, por lo tanto, él tampoco quiso acercarse a preguntarle porque se sintió despreciado. En todo el día no se hablaron. Al día siguiente, Mario no saludó a su amigo, lo cual extraño a Carlos. El ambiente se fue enturbiando hasta que la una semana después, Carlos le recriminó a Mario su distanciamiento, a lo que Mario contestó: fuiste tú el que empezó toda esta historia. Entonces Carlos le explicó que si no le saludó el primer día fue porque había discutido con su mujer y estaba bajo de ánimo.

Esto es solo una anécdota pero a todos nos ha pasado algo similar, por tanto hay que tener en cuenta que el más mínimo suceso puede ir agravándose si no se expresa correctamente. Esto nos lleva a valorar la importancia de saber gestionar lo mejor posible nuestras emociones. A intentar ponernos en el lugar del otro y comprenderlo. Es la mejor manera de mejorar nuestras relaciones sociales y sostener un buen clima laboral a lo largo del tiempo.


El clima laboral puede ser medido y mejorado. Si quieres conocer cómo mejorar este importante aspecto en tu empresa te invitamos a descubrir las diferentes soluciones que ofrece MEITPRO.

S/V
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