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Trucos rápidos en Sage 200 Laboral

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El miércoles, 24 de abril de 2024

¡Inscríbete y da un salto hacia la automatización!

¿Necesitas una solución con la que optimizar tus procesos manuales? ¿Quieres ser más productivo en tu día a día? ¡Tenemos la herramienta adecuada para ti! El 24 de abril a las 10 de la mañana...

Opentix - Desarrollo de software de gestión empresarial

Agenda · Webinar

Cómo llevar la facturación y la contabilidad en una pequeña empresa con Sage 50

Cómo llevar la facturación y la contabilidad en una pequeña... 

El miércoles, 17 de abril de 2024

¡No te quedes sin tu plaza! ¡Inscríbete ya!

¿Tienes una empresa pequeña y quieres mejorar la forma en la que gestionas la facturación y la contabilidad? ¿Necesitas una herramienta para hacerlo? ¡Buenas noticias, estamos preparando el webinario...

Aitana

Agenda · Jornadas

Comunicación para escalar tu proyecto

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El viernes, 17 de mayo de 2024

Cómo relacionarte con los mass media y nuevos canales de comunicación para hacer visible tu startup

Según informes recientes de entidades que gestionan el flujo inversor en startups, es muy importante la comunicación para hacer visible un proyecto, y por tanto atractivo para captar dinero y...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

Agenda · Foros

3ᵉʳ Foro Colabora | Biotecnología y Bioeconomía

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El miércoles, 22 de mayo de 2024

Retos de la bioeconomía en los que la biotecnología puede aportar soluciones

La biotecnología es la aplicación tecnológica que usa sistemas biológicos y organismos vivos o sus derivados para la creación o modificación de productos o procesos para usos específicos. La...

BIOVAL (CLÚSTER BIO de la Comunitat Valenciana)

Agenda · Cursos

¿Cómo encontrar nuevos clientes y socios comerciales en la Contratación Pública?

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El miércoles, 03 de abril de 2024

FORMACIÓN SOBRE TODO LO QUE DEBES CONOCER DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

¿Has pensado en mejorar tu conocimiento para volverte más competitivo en el ámbito empresarial? Con las formaciones online gratuitas ofrecidas por Armilar y Vortal, podrás explorar cómo descubrir...

Armilar Business Services, SL (Armilar)

Actualidad · Noticia

La Ciudad BBVA abre sus puertas al alumnado de ADE y Digital Business

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Una experiencia exclusiva que les ha permitido descubrir el centro de innovación y tecnología

Alumnado del Grado en Administración y Dirección de Empresas con título propio en Digital Business ha realizado un viaje formativo a la Ciudad BBVA en Madrid. Una experiencia exclusiva que les ha...

FLORIDA UNIVERSITARIA

Agenda · Webinar

Caso de éxito de Alfa Dyser: Superando desafíos empresariales con Business Central

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El jueves, 18 de abril de 2024

¡Inscríbete!

¿Te has preguntado cómo una empresa puede revolucionar su gestión y escalar su rendimiento al máximo? Alfa Dyser lo hizo realidad mediante la implantación del ERP Dynamics 365 Business Central, y en...

Aitana

Actualidad · Noticia

Buscamos un Asesor/a en Desarrollo de Negocio

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Oferta de empleo para incorporarse a CEEI Valencia

Si te apasiona el emprendimiento, y el mundo de startups en general, y quieres incorporarte a una organización dinámica e innovadora.   La sostenibilidad y la contribución a la sociedad es un factor...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

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Cómo mejorar el CTR para mejorar el SEO

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Optimizando tu estrategia para un CTR efectivo y un SEO potente

El CTR (Click-Through Rate) es un indicador crucial para el SEO, ya que refleja la atracción y relevancia de tu contenido en los resultados de búsqueda. En este artículo de ConsultorSEO te ayudamos a...

Consultor SEO Murcia

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Ayudas para asociaciones empresariales vinculadas a la industria (INENTI)

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Hasta el 70% de los costes subvencionables, con un importe máximo de ayuda por solicitud de 100.000 euros

Ayudas para apoyar actividades no económicas desarrolladas por ASOCIACIONES EMPRESARIALES que impulsen la reindustrialización de la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2024 (INENTI) La concesión...

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CyberSec Valencia 2024

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El jueves, 11 de abril de 2024

Protegiendo tu negocio en el mundo digital

En CyberSec Valencia 2024 exploraremos la mente de un ciberdelincuente, conoce los últimos casos de ataques cibernéticos en tu sector mientras degustas de una especial y única cata de vermú para...

Fibratel

Actualidad · Noticia

Alquiler de plataformas elevadoras articuladas

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Trabajos Verticales: Tu Socio Confiable en Alquiler de Plataformas Articuladas en Mallorca

En el cambiante panorama de la construcción y el mantenimiento de edificios en Mallorca, la eficiencia y la seguridad son elementos clave para el éxito de cualquier proyecto. Es en este contexto...

Trabajos Verticales

Volver a trabajar juntos... Aunque no estemos todos en la oficina

Nubii

Artículo de David Blay, speaker y articulista

David Blay Tapia

David Blay Tapia

Publicado el lunes, 14 de diciembre de 2020 a las 10:10

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Proyecto Nubii

Proyecto Nubii

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Proyecto teletrabajo Nubii

Proyecto teletrabajo Nubii

Uno de los mayores lamentos de las personas que tuvieron que teletrabajar por primera vez en su vida durante el confinamiento fue la ausencia de relaciones personales con los compañeros, lo que supuso una falta de conexión emocional que sin duda se tradujo en un mayor estrés laboral.

Al mismo tiempo, la falta de costumbre de medir la productividad por objetivos y no por horas de muchos de los directivos españoles les llevó a incrementar de manera exponencial la reuniones telemáticas, lo que no solo supuso grandes problemas para quienes debían cuidar de hijos o familiares a cargo sino que les restó tiempo efectivo para poder realizar sus tareas.

Hoy, con la segunda ola presente y la amenaza de una tercera tras las Navidades, pero con la esperanza de que alguna de las vacunas que ya circulan por los sistemas sanitarios mundiales sean efectivas, esas situaciones deberían ir reparándose poco a poco. Aunque los números indican algo muy diferente.

En un reciente estudio, un 72% de los empleados españoles encuestados señalaron que querrían seguir teletrabajando (de manera parcial o total) aun teniendo la certeza de que todo volvería al mes de febrero de 2020. Y aunque la percepción no es la misma por parte de quien les contrata, la fractura social en este tema ya es muy evidente.

Muchas personas han abandonado las grandes ciudades para vivir en lugares más confortables, baratos, amables o simplemente familiares. Otras se han dado cuenta del absurdo de perder dos horas al día en desplazamientos innecesarios. Y algunas más han encontrado en la diversificación una mejor manera de ganarse la vida.

Y sin embargo, si algo nos sigue faltando es el hecho de ser capaces de interrelacionarnos de manera directa, humana (o casi) con aquellos con quien compartimos empresa. Y, yendo más allá y sin ánimo de engañar a nadie, también el control de la gente que tienen a su cargo por parte de los jefes de equipo es una demanda que no dejará de estar latente.

Precisamente a esta llamada ha acudido una empresa nacida íntegramente digital, que opera con personas distribuidas entre Estados Unidos, Canarias, Madrid, Vigo, México y Colombia. Y que buscaba un espacio común donde verse las caras o hasta tomar un café (virtual) para poder estar juntos sin estarlo en realidad.

Por ello, mediante la recreación virtual de un espacio físico, y otorgando un avatar a cada persona, cualquiera puede detectar a simple vista no solamente quién está activo, sino también qué individuos o departamentos se encuentran en una tarea donde no pueden ser molestados, reunidos o hasta en alguna formación. Esa es la fuerza de Nubii, una mezcla (como algunos han dado en llamar) entre Los Sims y Slack.

En el caso de que el usuario se encuentre en fase de color verde, cualquier otro puede acercarse bien para mantener una conversación a través de mensajes de texto o directamente en videollamada.

Asimismo, dentro del espacio creado pueden habilitarse desde lugares de ocio con máquinas de café hasta despachos, salas de encuentro, sitios destinados únicamente a la formación o incluso islas de vacaciones donde quien se halle allí no pueda ser molestado por sus compañeros.

De este modo se vuelve a la sensación de una realización laboral conjunta, al tiempo que ofrece a la parte directiva toda la información sobre el desempeño de su equipo y no obliga a realizar formación alguna en herramientas más complejas.

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