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Actualidad · Artículo

6 actividades de motricidad fina para niños

6 actividades de motricidad fina para niños 

Los niños desarrollan sus habilidades motoras a ritmos diferentes.

  Pero cuando los niños pequeños tienen dificultades con la motricidad fina, pueden tener problemas con tareas clave como agarrar utensilios (como los lápices), mover objetos con la punta de los...

Agenda · Cursos

Nueva edición del Máster en Industria 4.0. de PEAKS Business School

Nueva edición del Máster en Industria 4.0. de PEAKS... 

El viernes, 15 de octubre de 2021

Inicio de la nueva edición - 15 de octubre de 2021

El 15 de octubre de 2021 empieza la sexta edición de nuestro Máster en Industria 4.0, que organizamos conjuntamente con FOM Talent.Este programa fue el primer máster en Industria 4.0. de España, y...

PEAKS Business School

Agenda · Seminarios

Seminario Étnor: "Las residencias de mayores. La ética como fundamento de legitimidad de la actividad empresarial"

Seminario Étnor: "Las residencias de mayores. La ética como... 

El jueves, 13 de mayo de 2021

OBJETIVO  Seminario acerca de las residencias de mayores. La ética como fundamento de legitimidad de la actividad empresarial.  PONENTE  José María Toro, presidente de la Asociación Empresarial de...

Fundación ETNOR

Actualidad · Noticia

CEEI Valencia se sitúa en el primer centro para la creación de empresas de la Comunitat Valenciana

CEEI Valencia se sitúa en el primer centro para la creación... 

Ranking Global Funcas 2021/2022 de viveros y aceleradoras de empresas en España

El CEEI de Valencia se encuentra en la primera posición de viveros de empresas en la Comunitat Valenciana. Le sigue el CEEI de Castellón, el vivero Industrial Príncipe Felipe y el vivero de Empresas...

Centro Europeo de Empresas Innovadoras Valencia (CEEI Valencia)

Actualidad · Artículo

Optimización del almacén integrando un sistema SGA con tu ERP

Optimización del almacén integrando un sistema SGA con tu... 

Ejemplo de necesidad de automatización del almacén

En la actualidad, la optimización del almacén pasa por realizar las operaciones fundamentales con seguridad y a un bajo coste. Se trata de mejorar los procesos de recepción, almacenaje, preparación...

DATADEC SA

Actualidad · Convocatoria

Ayudas Paréntesis Massanassa II - Plan Resistir

Ayudas Paréntesis Massanassa II - Plan Resistir 

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 7 de junio de 2021

OBJETO  La presente convocatoria tienen por objeto regular la concesión, por parte del Ayuntamiento de Massanassa, de ayudas económicas a autónomos y microempresas que desarrollan su actividad en...

Agenda · Webinar

WEBINAR: LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD COMO DRIVER ESTRATÉGICO

WEBINAR: LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD COMO DRIVER ESTRATÉGICO 

El viernes, 21 de mayo de 2021

Red Acoge presenta un nuevo Webinar dirigido a los entornos profesionales

Este mes de mayo la Comisión Europea celebra el Mes Europeo de la Diversidad. Una acción a la que, además, se suma la celebración el próximo 21 de mayo del Día Mundial de la Diversidad Cultural para...

FUNDACION ELCHE ACOGE

Agenda · Seminarios

Seminario sobre emprendimientos colaborativos en el medio rural

Seminario sobre emprendimientos colaborativos en el medio... 

El miércoles, 19 de mayo de 2021

Instituto Universitario de Urbanística

OBJETIVO  Este seminario es una reunión técnica para compartir ideas y experiencias, donde hemos invitado tanto a personas emprendedoras como expertas, todas ellas dispuestas a abordar el potencial...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas dirigidas a la ACELERACIÓN TECNOLÓGICA de pymes industriales

Ayudas dirigidas a la ACELERACIÓN TECNOLÓGICA de pymes... 

OBJETO Impulsar la transformación digital competitiva de la industria a través de la ACELERACIÓN TECNOLÓGICA de las pymes industriales de la Comunitat Valenciana, en colaboración con startups o...

Agenda · Talleres

Taller "La empresa social: idea y modelo de negocio"

Taller "La empresa social: idea y modelo de negocio" 

El martes, 18 de mayo de 2021

¿Estás pensando en emprender? Si tu respuesta es sí, ¿Conoces que es una empresa social? En el próximo taller "La empresa social: idea y modelo de negocio" veremos: Cómo aportar valor a tu...

La Niuada

Agenda · Jornadas

Jornada de empresas con impacto positivo

Jornada de empresas con impacto positivo 

El jueves, 13 de mayo de 2021

El caso de Mar de Fulles y Mar de Boires

Inspírate con las charlas de empresas sostenibles y/o sociales de La Niuada. En la próxima "Jornada de empresas con impacto positivo" conoceremos el caso de Mar de Fulles y el de Mar de Boires. Un...

La Niuada

Actualidad · Convocatoria

Premios TFG 2021

Premios TFG 2021 

Premios 2021 a los trabajos de final de grado CATEDRA AITEX para el curso 2020-21.

OBJETO  El objeto de esta convocatoria es la concesión de tres premios a los alumnos de la Universitat Politècnica de València, que desarrollen un Trabajo Final de Grado sobre  temas relacionados...

es | val   

¿Cuándo se entiende que un despido es nulo?

Despido nulo

Heura Advocades

Heura Advocades

Publicado el martes, 06 de abril de 2021 a las 23:22

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despido nulo

Despido nulo

Un despido nulo tiene el efecto de la readmisión inmediata del trabajador/a en la empresa, con abono de los salarios dejados de percibir durante el periodo en que ha estado despedido/a, y con la posibilidad de recibir, además, una indemnización por daños y perjuicios, si se pudieran acreditar éstos.

Es por ello que, en diversas ocasiones, se nos ha planteado en el despacho la cuestión de cuándo podría producirse la nulidad de un despido.

Para empezar diremos que será nulo el despido cuando la decisión extintiva del empresario tuviera como móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley o bien se hubiera producido con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador/a.

En consecuencia será nulo:

- El despido por raza, sexo, edad, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal.

- El despido de embarazadas y trabajadoras víctimas de violencia de género.

- El despido de un empleado/da en baja por maternidad o paternidad, o que ya haya iniciado una acogida o adopción.

- El despido de un trabajador/a que haya solicitado o esté disfrutando de una reducción de jornada para el cuidado de los hijos o una excedencia para cuidar a sus hijos o familiares enfermos.

- El despido individual que debería haber seguido el procedimiento del despido colectivo.

- El despido producido durante una baja médica cuando se estime que existe una discriminación clara al empleado/da por su condición de discapacitado temporal.

Es importante tener en cuenta que si los motivos del despido no están relacionados con estas circunstancias, aunque éstas se den, el despido podría ser declarado procedente.

S/V
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