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Agenda · Charla - Coloquio

Diálogo 1. La economía y la política económica, durante y después del Covid-19. Pablo Hernández de Cos y Cristina Herrero

Diálogo 1. La economía y la política económica, durante y... 

El lunes, 27 de septiembre de 2021

Ciclo de diálogos 2021 Ivie - Fundació Ernest Lluch. Crisis y catarsis: lecciones del Covid-19

Las crisis intensas van acompañadas con frecuencia de catarsis, es decir, de reacciones emocionales que ayudan a abordar problemas postergados. La pandemia del Covid-19 podría desempeñar este papel...

Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas

Actualidad · Convocatoria

Subvenciones a empresas y autónomos para minimizar el impacto COVID-19 - Ayuntamiento de Mutxamel

Subvenciones a empresas y autónomos para minimizar el... 

AYUDAS PARA MINIMIZAR EL IMPACTO ECONÓMICO QUE EL COVID-19 ESTÁ SUPONIENDO SOBRE PYMES, MICROPYMES, PEQUEÑOS EMPRESARIOS AUTÓNOMOS Y PROFESIONALES

OBJETO La convocatoria de ayudas se realiza con la finalidad de realizar una disposición de fondos públicos como medida extraordinaria para minimizar el impacto económico y social que el COVID-19 ha...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas Empresas Diputación 2021 - Ayuntamiento de Elda

Ayudas Empresas Diputación 2021 - Ayuntamiento de Elda 

OBJETO paliar y actuar de manera inmediata, ante las consecuencias derivadas de la crisis económica provocada por el COVID-19, e impulsar la actividad económica en el término municipal de Elda,...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas COVID-19 sobre pymes, micropymes, pequeños empresarios autónomos y profesionales - Ayuntamiento de Calpe

Ayudas COVID-19 sobre pymes, micropymes, pequeños... 

Financiado 100% por la Diputación de Alicante

OBJETO El objeto de estas ayudas es la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva dirigidas a pymes, micropymes, autónomos y otros colectivos sujetos a mutualidades, creadas...

Actualidad · Entrevista

Inma Tomás: “La fotografía nos permite conservar los momentos más emocionantes de nuestra vida”

Inma Tomás: “La fotografía nos permite conservar los... 

Entrevista ITECE PHOTOGRAPHY

El interés por la fotografía de Inma Tomás le hizo cambiar su vida y su actividad profesional. Después de 14 años trabajando en el departamento de administración de una empresa, decidió emprender en...

Centro Europeo de Empresas Innovadoras Valencia (CEEI Valencia)

Actualidad · Noticia

Ayudas directas del plan Resistir Plus de hasta 200.000 euros

Ayudas directas del plan Resistir Plus de hasta 200.000... 

Podrán solicitarlas empresas y personas autónomas de todos los sectores económicos

La Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ha abierto, este miércoles y hasta el 20 de agosto, una nueva convocatoria del plan Resistir Plus, por el que las empresas y personas autónomas afectados...

Actualidad · Convocatoria

PLAN RESISTIR PLUS

PLAN RESISTIR PLUS 

Subvenciones extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en la Comunitat Valenciana. El Plazo de presentación hasta el 20 de agosto de 2021

PLAN RESISTIR PLUS. Solicitud de subvenciones extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en la Comunitat Valenciana, para personas trabajadoras autónomas y empresas, en respuesta a la...

Actualidad · Entrevista

Yann Javier Medina: “La clave del desarrollo rural está en las personas”

Yann Javier Medina: “La clave del desarrollo rural está en... 

Entrevista a INVESRURAL. Pasión por el territorio

Yann Javier Medina es licenciado en Geografía por las Universidades de València y Valparaíso (Chile). Desde 2015 se dedica al estudio del medio rural valenciano y al diseño e implementación de...

Centro Europeo de Empresas Innovadoras Valencia (CEEI Valencia)

Actualidad · Noticia

Javier Cabedo reelegido presidente de COEVAL

Javier Cabedo reelegido presidente de COEVAL 

La Junta Directiva elegida contará con tres Vicepresidentes: Vicente Mompó, Fernando Pomar y Luis Plaza

La Asamblea de la Confederación Empresarial de la Vall d´Albaida (COEVAL) acordó de forma unánime reelegir a Javier Cabedo como Presidente de COEVAL. Javier Cabedo encabeza la candidatura a la...

Confederación Empresarial de la Vall d’Albaida (COEVAL)

Actualidad · Convocatoria

Ayudas Económicas Covid 19 - Ayuntamiento de Elda

Ayudas Económicas Covid 19 - Ayuntamiento de Elda 

Segunda convocatoria de ayudas directas Paréntesis - Plan Resistir

Segunda convocatoria de ayudas directas Paréntesis - Plan Resistir lanzadas por el Ayuntamiento de Elda   OBJETO El objeto es la concesión directa de ayudas económicas a los autónomos y...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas Económicas Covid 19 - Ayuntamiento L'Alfàs del Pi

Ayudas Económicas Covid 19 - Ayuntamiento L'Alfàs del Pi 

Segunda Convocatoria de ayudas directas Paréntesis - Plan Resistir

Segunda Convocatoria de ayudas directas Paréntesis - Plan Resistir  lanzadas por el Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi   OBJETO Regular la concesión directa, por parte del Ayuntamiento de l'Alfàs del...

Agenda · Webinar

Webinar Trazabilidad Avanzada, de la recepción a la expedición

Webinar Trazabilidad Avanzada, de la recepción a la... 

El jueves, 18 de noviembre de 2021

Un Sistema de Trazabilidad Avanzada es una herramienta para controlar, coordinar y optimizar los movimientos, procesos, operativas y materiales generados en un proceso de fabricación. El módulo de...

DOEET Software Mes

Generación SAVIA propone crear el Día del Trabajador Senior para poner en valor el talento de los mayores de 50 años

30 de abril

30 abril ¡Únete al Día del Trabajador Senior! Para los que llegamos primero, nuestro día será antes

Publicado por Delgado
miércoles, 21 de abril de 2021 a las 14:15

En España hay cerca de un millón de parados mayores de 50 años, la gran mayoría de larga duración. Una situación, que ya en el punto de mira de la preocupación durante los últimos años, se ha visto empeorada por la crisis del Covid-19, siendo los mayores de 50 años en términos de empleo, uno de los colectivos más golpeados por la pandemia. Una de las causas es la discriminación por razones de edad, cuyos prejuicios alejados de la realidad, distancian prematuramente a los profesionales senior del mercado laboral.

Por este motivo, Generación SAVIA, una potente iniciativa de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación MásHumano, ha impulsado una campaña con el objetivo primordial de revalorizar el talento de los mayores de 50 años, junto a su contribución esencial a la esfera laboral y empresarial. De este modo, a través del hastag #DíaDelTrabajadorSenior y con un vídeo protagonizado por reconocidas figuras del mundo del cine, la televisión, la música y  la cultura, se expresa el manifiesto para conseguir que el próximo 30 de abril, día anterior al Día del Trabajador, sea instaurado como el Día del Trabajador Senior. Una fusión de talento, resiliencia, ilusión y sobre todo, experiencia, bajo el lema "Para los que llegamos primero, nuestro día será antes"

"Tenemos ilusión, ganas de seguir creciendo y  de aprender. Tenemos experiencia y talento y por eso merecemos un día", aclaman protagonistas del vídeo como Maribel Verdú, José Luis Perales, Samantha Vallejo-Nágera, Nieves Herrero, Gloria Lomana, Marta Robles, Miguel Rellán y Carlos Iglesias. Todos ellos, mayores de 50 años y cuya loable trayectoria ha marcado notoriamente sus diversos ámbitos profesionales. Aún es más, personalidades como Ricardo Lop, Luis Gasset, Belén Junco, María Benjumea, Fabiola A. Lorente- Sorolla y Gonzalo de la Cierva, también han sido partícipes de la campaña. 

En palabras de Javier Blanco, director general de la Fundación Endesa, “Tenemos que aprender a ver la diversidad como el gran valor de nuestra sociedad. Desde la Fundación Endesa creemos firmemente que debemos proteger el talento de los profesionales senior, afianzarlo y promoverlo, pues de ellos depende la riqueza del tejido laboral y empresarial de nuestro país”.

Por su parte, Beatriz Sánchez Guitián, directora general de la Fundación máshumano, insiste en que “los profesionales senior cuentan con una gran experiencia dentro de sus respectivos sectores y una amplia red de contactos que pueden resultar altamente beneficiosos para las empresas. Además, si algo les caracteriza es su actitud resiliente a la hora de enfrentarse a las adversidades y resolver problemas”.

Generación SAVIA lleva más de tres años trabajando para impulsar la inserción laboral de los mayores de 50 años, por lo que en esencia, esta campaña irá un paso más allá, involucrando a toda la sociedad en el reconocimiento de los trabajadores seniors y en la lucha contra la discriminación por razones de edad, iluminando más que nunca su inquietud y sus ganas de enseñar, pero también de aprender.

S/V
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