Proyecto Experimental de Empleo ADAPT@+T 2021

ADAPT@+T 21 es un proyecto experimental de empleo, enmarcado en los programas Avalem Territori y Empace 2021 del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA), que persigue los objetivos fijados por el Acuerdo Territorial por el Empleo y el Desarrollo Local, firmado por la Mancomunidad del Interior Tierra del Vino junto a los nueve municipios de la comarca: Camporrobles, Caudete de las Fuentes, Chera, Fuenterrobles, Requena, Sinarcas, Utiel, Venta del Moro y Villargordo del Cabriel. 

OBJETIVOS

Como dinamizador del tejido socioeconómico del territorio, ADAPT@+T 21 pretende aprovechar las oportunidades y fortalezas del territorio para potenciar la resiliencia empresarial frente a los retos globales del territorio: el social y demográfico, por un lado, y el cambio de modelo económico por otro. Así, el proyecto articula sus actuaciones teniendo en cuenta tres ejes: la territorialidad, la empresa y el empleo, y enmarca sus actuaciones siguiendo varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030:

• ODS 4. Educación de calidad.
• ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
• ODS 9. Industria, Innovación e Infraestructuras.
• ODS 11. Ciudades y comunidades sostenibles.
• ODS 15. Vida de ecosistemas terrestres.
• ODS 17 - Alianzas para lograr los objetivos.

DIRIGIDO A: Personas en situación de desempleo, empresas y otras entidades.

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

• Canales de colaboración interempresarial
  • Asociacionismo empresarial
  • Alianzas en el ámbito de agrario
  • Establecimiento de acuerdos y convenios
• Comunidades TIC
  • Desarrollo de BOBAL HUB, la red colaborativa para el emprendimiento de la comarca
• Resiliencia para la formación
  • Mesa de diálogo entre empresas y centros formativos
  • Difusión de la oferta formativa comarcal y las posibilidades de empleo relacionadas
  • Realización de la II Edición del Curso de Guías Acompañantes Tierra Bobal
  • Buscar y focalizar posibilidades de formación no existentes en la comarca, con especial atención en el sector agrario y turístico, para aumentar la empleabilidad de los colectivos menos cualificados
• Comunicación
  • Difundir los recursos y propuestas existentes a los diferentes públicos de la comarca
  • Identificar a grupos y organizaciones referentes que estén dispuestos a compartir y desarrollar los valores del proyecto en sus diferentes ámbitos de actuación
  • Divulgar las acciones de los agentes referentes del territorio como forma de inspirar a otras personas, empresas y entidades comprometidas
  • Generar eventos con la finalidad de compartir y/o difundir propuestas de valor y nuevas tendencias
  • Asesorar y acompañar a empresas, emprendedores y demandantes en el desarrollo de sus estrategias de comunicación
  • Apoyo al desarrollo y formación en nuevas tecnologías
• Adaptación de la Estrategia Territorial de Empleo
  • Inserción de las acciones de la estrategia en el nuevo marco de potenciación de las relaciones digitales y la deslocalización del trabajo
• Refuerzo del tejido empresarial local
  • Fomentar las relaciones con el tejido empresarial de la comarca
  • Mediar y facilitar a las empresas el acceso a los recursos existentes
  • Favorecer el Networking o trabajo en red entre las empresas de la zona
  • Desarrollo de un proyecto piloto de aproximación al sector agrario y ganadero
• Atracción de empresas
  • Realización de un documento DAFO por nichos económicos, junto al establecimiento de la estrategia a seguir
  • Plan de marketing y comunicación multinivel
• Grupos de rendimiento diferencial
  • Potenciar talentos y la proyección laboral de personas en situación de desempleo, a través de la propuesta de itinerarios formativos específicos y estrategias de aproximación a ofertas concretas de empleo
  • Impulsar la voluntad de emprendimiento de usuarios del proyecto
  • Adquisición de competencias digitales avanzadas para la mejora de la empleabilidad o el autoempleo

MÁS INFORMACIÓN