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Trucos rápidos en Sage 200 Laboral

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El miércoles, 24 de abril de 2024

¡Inscríbete y da un salto hacia la automatización!

¿Necesitas una solución con la que optimizar tus procesos manuales? ¿Quieres ser más productivo en tu día a día? ¡Tenemos la herramienta adecuada para ti! El 24 de abril a las 10 de la mañana...

Opentix - Desarrollo de software de gestión empresarial

Agenda · Webinar

Cómo llevar la facturación y la contabilidad en una pequeña empresa con Sage 50

Cómo llevar la facturación y la contabilidad en una pequeña... 

El miércoles, 17 de abril de 2024

¡No te quedes sin tu plaza! ¡Inscríbete ya!

¿Tienes una empresa pequeña y quieres mejorar la forma en la que gestionas la facturación y la contabilidad? ¿Necesitas una herramienta para hacerlo? ¡Buenas noticias, estamos preparando el webinario...

Aitana

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Comunicación para escalar tu proyecto

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El viernes, 17 de mayo de 2024

Cómo relacionarte con los mass media y nuevos canales de comunicación para hacer visible tu startup

Según informes recientes de entidades que gestionan el flujo inversor en startups, es muy importante la comunicación para hacer visible un proyecto, y por tanto atractivo para captar dinero y...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

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3ᵉʳ Foro Colabora | Biotecnología y Bioeconomía

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El miércoles, 22 de mayo de 2024

Retos de la bioeconomía en los que la biotecnología puede aportar soluciones

La biotecnología es la aplicación tecnológica que usa sistemas biológicos y organismos vivos o sus derivados para la creación o modificación de productos o procesos para usos específicos. La...

BIOVAL (CLÚSTER BIO de la Comunitat Valenciana)

Agenda · Cursos

¿Cómo encontrar nuevos clientes y socios comerciales en la Contratación Pública?

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El miércoles, 03 de abril de 2024

FORMACIÓN SOBRE TODO LO QUE DEBES CONOCER DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

¿Has pensado en mejorar tu conocimiento para volverte más competitivo en el ámbito empresarial? Con las formaciones online gratuitas ofrecidas por Armilar y Vortal, podrás explorar cómo descubrir...

Armilar Business Services, SL (Armilar)

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La Ciudad BBVA abre sus puertas al alumnado de ADE y Digital Business

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Una experiencia exclusiva que les ha permitido descubrir el centro de innovación y tecnología

Alumnado del Grado en Administración y Dirección de Empresas con título propio en Digital Business ha realizado un viaje formativo a la Ciudad BBVA en Madrid. Una experiencia exclusiva que les ha...

FLORIDA UNIVERSITARIA

Agenda · Webinar

Caso de éxito de Alfa Dyser: Superando desafíos empresariales con Business Central

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El jueves, 18 de abril de 2024

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¿Te has preguntado cómo una empresa puede revolucionar su gestión y escalar su rendimiento al máximo? Alfa Dyser lo hizo realidad mediante la implantación del ERP Dynamics 365 Business Central, y en...

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Oferta de empleo para incorporarse a CEEI Valencia

Si te apasiona el emprendimiento, y el mundo de startups en general, y quieres incorporarte a una organización dinámica e innovadora.   La sostenibilidad y la contribución a la sociedad es un factor...

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Cómo mejorar el CTR para mejorar el SEO

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Optimizando tu estrategia para un CTR efectivo y un SEO potente

El CTR (Click-Through Rate) es un indicador crucial para el SEO, ya que refleja la atracción y relevancia de tu contenido en los resultados de búsqueda. En este artículo de ConsultorSEO te ayudamos a...

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Ayudas para asociaciones empresariales vinculadas a la industria (INENTI)

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Hasta el 70% de los costes subvencionables, con un importe máximo de ayuda por solicitud de 100.000 euros

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CyberSec Valencia 2024

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El jueves, 11 de abril de 2024

Protegiendo tu negocio en el mundo digital

En CyberSec Valencia 2024 exploraremos la mente de un ciberdelincuente, conoce los últimos casos de ataques cibernéticos en tu sector mientras degustas de una especial y única cata de vermú para...

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Actualidad · Noticia

Alquiler de plataformas elevadoras articuladas

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Trabajos Verticales: Tu Socio Confiable en Alquiler de Plataformas Articuladas en Mallorca

En el cambiante panorama de la construcción y el mantenimiento de edificios en Mallorca, la eficiencia y la seguridad son elementos clave para el éxito de cualquier proyecto. Es en este contexto...

Trabajos Verticales

¿Qué es el registro salarial obligatorio para empresas?

¿Qué es el registro salarial obligatorio para empresas?
Asesoría en Valencia Afilco Asesores

Asesoría en Valencia Afilco Asesores

Publicado el viernes, 11 de junio de 2021 a las 08:05

Con el objetivo de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, el pasado mes de abril entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva, mediante el cual se establece que todas las empresas tienen la obligación de contar con un registro salarial de su plantilla, incluyendo los directivos y altos cargos. Pero, ¿en qué consiste?

 

¿Qué es el registro salarial obligatorio para empresas?

El registro salarial o registro retributivo, como su propio nombre indica, es un documento registro en el que las empresas deben de reflejar las retribuciones salariales medias percibidas por toda la plantilla. Toda la información además deberá estar desagregada por sexo. Su objetivo es garantizar la transparencia y la igualdad de trato entre hombres y mujeres en cuanto a la retribución económica que perciben, de manera fiel y actualizada. Se busca cumplir con el principio de igual retribución por trabajo de igual valor.

 

¿Qué empresas están obligadas a realizar el registro salarial?

La norma legal establece que todas las empresas están obligadas a su elaboración, independientemente de su tamaño, por lo que afectará a todas aquellas que cuenten con al menos un asalariado. Además, este registro deberá realizarse también para el personal que trabaja al servicio de las administraciones públicas, teniendo en cuenta siempre las peculiaridades establecidas en su legislación específica.

 

 

¿Cómo elaborar el registro salarial?

El Ministerio de Trabajo ha proporcionado a las empresas una herramienta informática gratuita y voluntaria llamada IR, que consiste en un formulario Excel con varios modelos de tablas, donde se indican todos los datos que se deben de proporcionar. No es necesario utilizar estas plantillas, pero sí que se deberá de respetar el formato establecido.

 

 

¿Cada cuánto tiempo se tiene que actualizar el registro salarial?

El periodo temporal de referencia que se ha indicado es de un año natural. No obstante, la norma establece que las empresas podrán realizar las modificaciones que consideren oportunas, si se produce un cambio sustancial de cualquiera de los elementos que integran el registro.

 

 

¿Quién podrá acceder al registro salarial?

  • Si la empresa cuenta con una representación legal de los trabajadores, será dicha representación la que podrá acceder al contenido íntegro del registro salarial.
  • En cambio, si la empresa no cuenta con representación legal de los trabajadores, será el propio empleado el que lo tenga que solicitar. En este caso, la información que se proporcionará no será íntegra, sino que se expondrá las diferencias porcentuales que existieran entre las retribuciones promediadas de hombres y mujeres.

 

¿Qué sanciones habrá si la empresa no tiene registro salarial?

  • En el caso de que se acreditase una discriminación retributiva, la sanción podría alcanzar hasta los 187.515 euros.
  • En caso de que se detectara un incumplimiento de estas obligaciones, se podrían aplicar multas de hasta 6.250 euros.

 

Por este motivo, es muy importante conocer y consultar todas las obligaciones que establece esta norma, con el fin de evitar posibles sanciones. Si tienes alguna duda o necesitas asesoramiento, ponte en contacto con nuestra Asesoría laboral y solicita información sin compromiso.

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