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Actualidad · Entrevista

IntegrAzafat@s, una agencia inclusiva que quiere una sociedad más justa e igualitaria

[email protected], una agencia inclusiva que quiere una... 

Entrevistamos a Rosa Martínez Sanz, fundadora de [email protected]

[email protected] es una agencia inclusiva de azafatos y azafatas con sede en Valencia. Su principal misión es la inserción de personas con Síndrome de Down (SD) o Discapacidad Intelectual (DI) en el...

Red CEEI Comunitat Valenciana

Agenda · Jornadas

Situación de la actividad emprendedora en la Comunidad Valenciana

Situación de la actividad emprendedora en la Comunidad... 

El miércoles, 03 de noviembre de 2021

Se presentará el Informe Global Entrepreneurship Monitor, un documento que incluyen datos sobre evolución del emprendimiento en la CV

El objetivo de esta sesión es presentar el Informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM), un documento en el que se incluyen los últimos datos sobre evolución del emprendimiento en la Comunidad...

PARQUE CIENTÍFICO DE LA UMH DE ELCHE

Actualidad · Noticia

Coves Energy: un nuevo modelo de movilidad más respetuoso con el medio ambiente

Coves Energy: un nuevo modelo de movilidad más respetuoso... 

Entrevistamos a Eduardo Coves, director de movilidad eléctrica de Coves Energy

El coche eléctrico está ganando cada vez más adeptos. En el mes de agosto de 2021, las ventas de coches eléctricos en España alcanzaron las 1.500 unidades, un 9,65% más que el mismo periodo del año...

Red CEEI Comunitat Valenciana

Agenda · Jornadas

JORNADA: Impacto de las cooperativas agroalimentarias en el desarrollo rural ODS

JORNADA: Impacto de las cooperativas agroalimentarias en el... 

El viernes, 05 de noviembre de 2021

PROGRAMA: 1 0 : 3 0 h  I n a u g u r a c i ó n y b i e n v e n i d a . D o l o r e s R e a l . V i c e r r r e c t o r a d e l a U n i v e r s i d a d d eV a l e n c i a .C i r i l o A r n a n d i...

Actualidad · Convocatoria

V Convocatoria Santalucía Impulsa - Traveltech y Deathtech

V Convocatoria Santalucía Impulsa - Traveltech y Deathtech 

Plazo de solicitud abierto hasta el 21/11/2021

OBJETO Promover la innovación abierta y los valores del emprendimiento además de encontrar los mejores proyectos tecnológicos aplicados al sector de los seguros a través de una competición abierta a...

Innsomnia Accelerator, SL

Agenda · Jornadas

Webinar: "Del sector metálico al sector salud y calidad de vida"

Webinar: "Del sector metálico al sector salud y calidad de... 

El jueves, 28 de octubre de 2021

Se celebrará el 28/10/2021

La diversificación a otros sectores ofrece a las empresas del metal la posibilidad de reducir los riesgos asociados a la incertidumbre de cuál será la evolución del sector tras la crisis...

FEMEVAL

Actualidad · Artículo

¿A qué trabajadores afecta la subida del salario mínimo?

¿A qué trabajadores afecta la subida del salario mínimo? 

El pasado jueves 16 de septiembre el Gobierno y los sindicatos hicieron oficial el acuerdo en el que se establece un aumento de 15 euros en el salario mínimo interprofesional (SMI), alcanzando de...

Asesoría en Valencia Afilco Asesores

Agenda · Jornadas

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el IES Alvaro Falomir de Almassora

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el... 

El jueves, 04 de noviembre de 2021

Taller de creatividad y generación de modelos de negocio

CEEI Castellón en colaboración con el IES Alvaro Falomir de Almassora, organiza una jornada-taller sobre creatividad y generación de modelos de negocio, con el objetivo de mostrar las técnicas que...

Agenda · Jornadas

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el IES Alvaro Falomir de Almassora

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el... 

El jueves, 04 de noviembre de 2021

Taller de creatividad y generación de modelos de negocio

CEEI Castellón en colaboración con el IES Alvaro Falomir de Almassora, organiza una jornada-taller sobre creatividad y generación de modelos de negocio, con el objetivo de mostrar las técnicas que...

Agenda · Jornadas

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el IES Alvaro Falomir de Almassora

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el... 

El miércoles, 03 de noviembre de 2021

Taller de creatividad y generación de modelos de negocio

CEEI Castellón en colaboración con el IES Alvaro Falomir de Almassora, organiza una jornada-taller sobre creatividad y generación de modelos de negocio, con el objetivo de mostrar las técnicas que...

Agenda · Jornadas

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el IES Alvaro Falomir de Almassora

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el... 

El miércoles, 03 de noviembre de 2021

Taller de creatividad y generación de modelos de negocio

CEEI Castellón en colaboración con el IES Alvaro Falomir de Almassora, organiza una jornada-taller sobre creatividad y generación de modelos de negocio, con el objetivo de mostrar las técnicas que...

Agenda · Jornadas

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el IES Alvaro Falomir de Almassora

Taller de Ideas , Creatividad y modelos de negocio en el... 

El martes, 02 de noviembre de 2021

Taller de creatividad y generación de modelos de negocio

CEEI Castellón en colaboración con el IES Alvaro Falomir de Almassora, organiza una jornada-taller sobre creatividad y generación de modelos de negocio, con el objetivo de mostrar las técnicas que...

El 64% de las grandes empresas tiene problemas para cubrir puestos de trabajo de TI

El 56% de las pymes tienen problemas para cubrir puestos de trabajo tecnológicos...

Lempert Iberica SL

Lempert Iberica SL

Publicado el viernes, 24 de septiembre de 2021 a las 11:23

El 56% de las pymes tienen problemas para cubrir puestos de trabajo tecnológicos y el coste del proceso de reemplazar a un trabajador de categoría media puede suponer hasta el 400% del salario mensual de éste.

El mundo laboral es el escenario donde la oferta y la demanda de trabajo se encuentran y se cruzan. Sin embargo, en los últimos tiempos existe una más que evidente desconexión entre ambas partes y sus consecuencias para las empresas españolas son palpables: pérdida de recursos y tiempo.

Un estudio realizado por Bersin y Deloitte señala que los costes asociados con el proceso de reemplazar a un trabajador de categoría media pueden suponer hasta el 400% del salario mensual de este si tenemos en cuenta el valor de la contratación, proceso de entrevistas, capacitación, costes de oportunidad y tiempo de inactividad en el puesto vacante. Esto implica que, si es un puesto directivo o un sector con alta demanda como el de tecnología de la información (IT), el gasto podría triplicarse.

“La rotación del capital humano implica perdida de know-how, la ralentización de los proyectos, debilitamiento en los procesos de I+D+i, una reducción en la calidad de los resultados finales y una barrera para nuevos emprendimientos”, señala Daniel Lempert, fundador de Lempert, quien resalta que “en la sociedad del conocimiento, el principal medio de producción es el cerebro humano”.

Una situación que se agrava en aquellas empresas tecnológicas o con departamentos que requieren talento tecnológico. Según un informe de RAND Europe para Salesforce titulado ‘Digital Skills Research’, la brecha digital ha llegado un punto de inflexión. Desde Lempert sostienen que “el estudio deja patente lo que ya sabemos en el sector: las empresas se enfrentan a un nuevo reto en este mundo digitalizado y es que no hay suficientes personas con las habilidades digitales adecuadas para impulsar la transformación de sus empresas en el presente ni en el futuro”.

La investigación revela que el 87% de los directivos está sufriendo o espera sufrir las consecuencias de esta brecha de competencias digitales en su plantilla. En Europa, el 64% de las grandes empresas y el 56% de las pequeñas y medianas están teniendo problemas para encontrar talento para puestos de trabajo relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC).

“La demanda de talento tecnológico está superando a una oferta actualmente escasa, agravada además por la situación surgida como consecuencia de pandemia por Covid-19, que ha exigido la necesaria formación en habilidades con las que poder impulsar las nuevas experiencias digitales”, afirma Daniel Lempert.

Es por ello por lo que una tendencia imperante en el sector son los servicios 100% White Label para ayudar a las empresas de tecnología a neutralizar el impacto de la rotación del personal en sus proyectos. “Trabajamos a lo largo de los proyectos dándole el seguimiento necesario para que sean exitosos, trabajando sobre los objetivos con metodologías ágiles”, señala el fundador.

Lempert, con más de 40 años en el mercado tecnológico, ha basado su permanencia en la innovación. Ha entendido que la velocidad del proceso de transformación digital obliga a estructurar redes de empresas que den respuestas ágiles a este proceso. A través de esa red de empresas Lempert ofrece disponibilidad de los perfiles más demandados en el mercado. Desarrolladores Java, .Net, Oracle, SAP, Mobile, Python, Qlik, PowerBI, entre otras tecnologías.

 

https://www.computing.es/mercado-ti/noticias/1128259046401/64-de-grandes-empresas-tiene-problemas-cubrir-puestos-de-trabajo-de.1.html

S/V
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