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Se trata del mayor encuentro para pymes y emprendedores de la Comunitat Valenciana

El Focus Pyme y Emprendimiento Comunitat Valenciana 2018 ha conseguido posicionarse como el encuentro de referencia para el ecosistema emprendedor del panorama nacional, al tratarse del mayor...

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El martes, 26 de febrero de 2019

SIGA 2019 hará especial hincapié en la internacionalización y en propiciar el acceso de las empresas a los mercados exteriores. Para ello, configurará un programa de compradores extranjeros muy...

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TCI Cutting encabeza la industria 4.0

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TCI Cutting encabeza la industria 4.0 posibilitando la digitalización y automatización total de las fábricas

La digitalización y automatización total de los procesos productivos industriales son ya posible gracias a las innovaciones de TCI Cutting, que lidera la conocida como Cuarta revolución industrial....

TCI Cutting

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Adela Cortina: "Nos tenemos que plantear que los robots paguen impuestos"

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Inauguración del Seminario de la Fundación Étnor

El efecto de Internet en el proceso cognitivo, la ciberseguridad, el derecho a la intimidad, la inteligencia artificial, la responsabilidad y el impacto en el mundo laboral. Estos son algunos de los...

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9 ciudades españolas se suman a Climathon 2018

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El evento climático más grande el mundo

Las ciudades españolas de Burjassot (Valencia), Castellón, Gandesa (Tarragona), Las Palmas de Gran Canaria, Madrid, Santiago de Compostela, Toledo y Valencia acogerán el 26 de octubre la IV edición...

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1850 pequeñas empresas buscan financiamiento bajo el Instrumento EIC para PYME

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España presenta el mayor número de solicitudes con un total de 276 propuestas

La Comisión Europea recibió 1850 propuestas para el Fase 2 del Instrumento de PYME del Consejo Europeo de Innovación antes de la última fecha límite del 10 de octubre de 2018. Las PYME de 38 países...

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Oportunidades para la Empresa en Economía Circular

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El martes, 06 de noviembre de 2018

Ecofira 2018

REDIT, en colaboración con Feria Valencia, CDTI, IVACE y EEN SEIMED, organiza  la jornada Oportunidades para la Empresa en Economía Circular. Sólo una transformación de nuestra economía lineal...

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Cerrajeros San Juan de Alicante

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¿Sabias que somos los ÚNICOS Cerrajeros Técnicos que realmente estamos y vivimos en San Juan?

Cerrajeros San Juan de Alicante lleva mas de 25 años de experienza y profesionalidad en el sector de la Cerrajería Técnica en Sant Joan d'Alacant. Somos en realidad los únicos que residimos en San...

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Dotado con un premio de tres mil euros

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Pocas situaciones tan inexplicables ha sufrido el gobierno de nuestro país, trascendiendo la política energética de la última década, ya nefasta de por sí, como la existencia del peaje que gravaba a...

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Representación de la Comisión Europea en España

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Cómo evitar que tu carrera se arruine por los prejuicios profesionales

¿Hay prejuicios también en el mundo laboral?

Gananci

Gananci

Publicado el viernes, 28 de abril de 2017 a las 12:45

Aceptémoslo, los estereotipos son algo que ya tenemos incrustado en la sociedad, incluso en nuestra persona, y nuestras primeras impresiones se pueden ver afectadas por estos. El mundo profesional y laboral no se salva de esta realidad, pero se vuelve dañino cuando prevalecen sobre lo que una persona puede aportar a una organización y presume de un falso comportamiento.

Nadie se salva de las críticas, ni el Papa. ¿Crees que no te criticarán? Asiste con ropa informal a un evento de etiqueta, seguro serás tildado de “quien sabe lo que dirán”. O llega vestido de traje al viernes informal de tu trabajo, quizá no sepas que te tildarán de pantuflas. Pero tampoco te dejes llevar por los prejuicios y engaños.

Actualmente vemos como grandes corporaciones – como Google y Facebook – que están empezando a flexibilizar el tema de la vestimenta en los puestos de trabajo, y es que afirman que esta flexibilidad vendría a ser el costo a pagar por la inclusión de dicho talento. "Suelen ser más prejuiciosos, es más difícil establecer algún tipo de relación con ellos si tienes una imagen que discrepa de la suya. Tienen un sentido de inmediatez muy a flor de piel que no les permite aceptar lo que no les encaja, dando lugar a los prejuicios”, indica Merche Aranda, directora del Máster de Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching de la EAE.

Las apariencias

Caemos en prejuicios cuando elaboramos un juicio u opinión acerca de una persona antes de determinar la preponderancia de la evidencia, o la elaboración de un juicio si antes tener ninguna experiencia directa o real. Y justamente nos dejamos llevar por estos procesos porque simplemente... ¿Es la que cuenta?

Elisabeth Roux, managing director Leadership & Talent de MOA BPI Group, tiene una posición más clara: "Los primeros momentos de contacto son esenciales. En un proceso de selección y de promoción, nuestra apariencia en general son elementos con los que hay que tener atención. Lo de 'sólo hay una oportunidad para dar buena impresión' ocurre todo el tiempo".

En contraste, Eva Rimbau, profesora de recursos humanos en la UOC, señala que "basamos nuestros prejuicios en estereotipos tanto positivos como negativos, pero en cualquier caso la práctica es injusta, porque se emiten juicios a partir de creencias previas estandarizadas”. Lo peligroso del asunto es que, a menudo, estos prejuicios se originan de forma inocente. "Si nadie hace frente a una broma ´ligera´, el próximo paso son comportamientos más agresivos o discriminatorios en los que la persona o el grupo estereotipado sale claramente perjudicado. Este es un factor veneno para el ambiente de trabajo, la parte colaborativa y las capacidades individuales", avisa la profesora.

Jon Segovia, profesor de dirección de personas de Deusto Business School, tiene una perspectiva que contrasta con las expuestas con anterioridad. Él afirma que el problema nace cuando "tu esencia, personalidad o identidad difiere de las normas establecidas. Existen aspectos a los que se tienen que apegar si tu objetivo es pertenecer a determinada tribu".

El comportamiento gregario describe cómo los individuos de un grupo determinado pueden actuar juntos sin una dirección planificada. Este término se aplica al comportamiento de animales en manadas y a la conducta humana durante situaciones y actividades, tales como las burbujas financieras especulativas, manifestaciones callejeras, eventos deportivos, etc. Este comportamiento también se refleja en el mundo laboral y los estereotipos juegan un papel.

Los antídotos

El conocimiento es el remedio para los estereotipos. Rimbau admite que “hay que estar claros que no somos la excepción y que nosotros también nos dejamos llevar por estereotipos de diversos grupos. Y, además, es importante tener un conocimiento más directo de las personas de estas tribus con una mente ´menos cuadrada´ y con la disposición de que ellos también puedan tener opiniones contrarias a las propias”.

Desde el plano personal, Ruiz aconseja "cambiar aquellas apariencias o actitudes que puedan afectar de forma negativa tanto el ambiente laboral como las capacidades profesionales. No hay que confundir lo auténtico con lo práctico ni la esfera pública y la privada.

Es importante ayudarse mutuamente en los puestos de trabajo, hay que realizar acciones que nos permitan a nosotros y a los demás encontrar su valor dentro de la organización y, una vestimenta, por ejemplo, no debería ser piedra de tropiezo”. Roux también manifiesta que si el aspecto influye de forma negativa en la esfera profesional, "hay que adoptar medidas inmediatas y enmendar”.

Desde otro punto de vista, Segovia insiste en la necesidad de los estereotipos psicológicos: "Esa diferencia en el carácter es lo que produce un balance entre los equipos de trabajo y que estos funcionen".

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Usuario: edigomben

Empresa: Gananci

Canal: Nacional

Fecha publicación: 28/04/2017 12:45

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