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Actualidad · Noticia

Ontinyent acogerá en octubre Focus Pyme y Emprendimiento Vall d'Albaida

Ontinyent acogerá en octubre Focus Pyme y Emprendimiento... 

Se ha diseñado un programa de talleres para emprendedores y pymes en colaboración con los agentes del territorio

Focus Pyme y Emprendimiento Vall d’Albaida tendrá lugar el próximo 4 de octubre en el Centre Cultural Caixa de Ontinyent. Será una jornada de networking empresarial que se desarrollará de 9:00 a...

Centro Europeo de Empresas Innovadoras Valencia (CEEI Valencia)

Agenda · Jornadas

Creatividad emprendedora en Manises "IDEA e+ Creatividad y Emprendimiento"

Creatividad emprendedora en Manises "IDEA e+ Creatividad y... 

El miércoles, 27 de septiembre de 2017

Todas las personas potencialmente son creativas. Lo que varía en ellas son sus niveles de creatividad, calidad que se puede potenciar y desarrollar. Si asistes a esta jornada, probarás la creatividad...

Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)

Agenda · Encuentros

#FocusPyme: IX edición Reset Weekend

#FocusPyme: IX edición Reset Weekend 

El sábado, 11 de noviembre de 2017

CEEI Castellón colabora en el marco de Focus Pyme y Emprendimiento

La novena edición de Reset Weekend tendrá lugar los días 11 y 12 de noviembre en los salones de La Bohemia (Castellón), en el marco de Focus Pyme y Emprendimiento. Si te interesa, recuerda...

Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Castellón (CEEI Castellón)

Actualidad · Noticia

El PCUMH entrega 55.000€ en premios a los ganadores de sus programas de emprendimiento

El PCUMH entrega 55.000€ en premios a los ganadores de sus... 

Desde 2012, el Área de Emprendimiento del Parque Científico de la UMH ha asesorado a cerca de 1.100 emprendedores

El Parque Científico de la UMH entregó ayer jueves, 21 de septiembre, los premios y accésits de la primera fase del 5º Sprint de Creación de Empresas. Los emprendedores de cada uno de los cinco...

PARQUE CIENTÍFICO DE LA UMH DE ELCHE

Actualidad · Noticia

Royo Group retará a los participantes en Focus Pyme y Emprendimiento CV

Royo Group retará a los participantes en Focus Pyme y... 

La multinacional valenciana planteará un reto en la sesión Retos Open Innovation

Royo es una empresa multinacional especializada en muebles y equipamientos de baño (bañeras de hidromasaje, columnas y platos de ducha), considerada la tercera compañía más grande de mobiliario de...

Actualidad · Noticia

Imprescindibles en una tienda online de moda

Imprescindibles en una tienda online de moda 

Hoy en día existen infinidad de temáticas en cuanto a tiendas online, y si bien podemos aplicar una serie de consejos básicos que funcionan perfectamente para tener éxito en tu eCommerce, dependiendo...

ILLUSION STUDIO S.L.

Actualidad · Noticia

Cambiamos las aulas por oficinas

Cambiamos las aulas por oficinas 

ValenciaLAB arranca el curso del Grado LEINN, única titulación en emprendimiento de España con un 100% de empleabilidad

“El primer día de universidad en el Grado LEINN es el día en el que con 18 años dejan de ser estudiantes para convertirse en emprendedores”, asegura Cristina Serrano Team Coach del Grado LEINN que se...

FLORIDA UNIVERSITARIA

Agenda · Jornadas

ESIC Jornada: Desde la Industria 4.0 hasta el Marketplace para la venta internacional

ESIC Jornada: Desde la Industria 4.0 hasta el Marketplace... 

El lunes, 02 de octubre de 2017

ESIC Business & Marketing te invita a la Jornada Desde la Industria 4.0 hasta el Marketplace para la venta internacional

El campus de Valencia de ESIC te invita la jornada: Desde la Industria 4.0 hasta el Marketplace para la venta internacional con los ponentes Luís Felipe Lanz Solution Arquitect de SAP y Fernando...

ESIC, Business&Marketing School

Actualidad · Artículo

Las 10 claves para conseguir crear una página web profesional.

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Tener una buena página web para tu empresa, puede repercutir en el 50 % de tus ganancias. Así de claro te lo decimos. Y por “buena” entendemos que está realizada por un profesional cualificado, como...

Agencia Idea Marketing y Consultoría

Agenda · Cursos

Curso "Finanzas para no Financieros"

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El viernes, 27 de octubre de 2017

Formación gratuita para emprendedores y pymes

En gran parte de las ocasiones, el empresario o los gestores de una empresa parten de unos conocimientos limitados en relación a cómo liderar su proyecto empresarial. Los conocimientos de habilidades...

Escuela de Organización Industrial (EOI)

Actualidad · Noticia

El CEEI Impulsa 2017 entra en la fase mentoring

El CEEI Impulsa 2017 entra en la fase mentoring 

Los proyectos contaran con mentores de primer nivel

La celebración del Demo Day, el pasado 18 de septiembre, puso fin a la primera fase del programa CEEI Impulsa 2017. Finalmente, de los nueve proyectos preseleccionados, el comité evaluador consideró...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

Agenda · Cursos

Curso Iniciación a la Internacionalización de Empresas

Curso Iniciación a la Internacionalización de Empresas 

El viernes, 06 de octubre de 2017

Formación gratuita para emprendedores y pymes

En gran parte de las ocasiones, el empresario o los gestores de una empresa parten de unos conocimientos de internacionalización adquiridos en base a la experiencia y al apoyo de sus asesores. De...

Escuela de Organización Industrial (EOI)

Cómo evitar que tu carrera se arruine por los prejuicios profesionales

¿Hay prejuicios también en el mundo laboral?

Gananci

Gananci

Publicado el viernes, 28 de abril de 2017 a las 12:45

Aceptémoslo, los estereotipos son algo que ya tenemos incrustado en la sociedad, incluso en nuestra persona, y nuestras primeras impresiones se pueden ver afectadas por estos. El mundo profesional y laboral no se salva de esta realidad, pero se vuelve dañino cuando prevalecen sobre lo que una persona puede aportar a una organización y presume de un falso comportamiento.

Nadie se salva de las críticas, ni el Papa. ¿Crees que no te criticarán? Asiste con ropa informal a un evento de etiqueta, seguro serás tildado de “quien sabe lo que dirán”. O llega vestido de traje al viernes informal de tu trabajo, quizá no sepas que te tildarán de pantuflas. Pero tampoco te dejes llevar por los prejuicios y engaños.

Actualmente vemos como grandes corporaciones – como Google y Facebook – que están empezando a flexibilizar el tema de la vestimenta en los puestos de trabajo, y es que afirman que esta flexibilidad vendría a ser el costo a pagar por la inclusión de dicho talento. "Suelen ser más prejuiciosos, es más difícil establecer algún tipo de relación con ellos si tienes una imagen que discrepa de la suya. Tienen un sentido de inmediatez muy a flor de piel que no les permite aceptar lo que no les encaja, dando lugar a los prejuicios”, indica Merche Aranda, directora del Máster de Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching de la EAE.

Las apariencias

Caemos en prejuicios cuando elaboramos un juicio u opinión acerca de una persona antes de determinar la preponderancia de la evidencia, o la elaboración de un juicio si antes tener ninguna experiencia directa o real. Y justamente nos dejamos llevar por estos procesos porque simplemente... ¿Es la que cuenta?

Elisabeth Roux, managing director Leadership & Talent de MOA BPI Group, tiene una posición más clara: "Los primeros momentos de contacto son esenciales. En un proceso de selección y de promoción, nuestra apariencia en general son elementos con los que hay que tener atención. Lo de 'sólo hay una oportunidad para dar buena impresión' ocurre todo el tiempo".

En contraste, Eva Rimbau, profesora de recursos humanos en la UOC, señala que "basamos nuestros prejuicios en estereotipos tanto positivos como negativos, pero en cualquier caso la práctica es injusta, porque se emiten juicios a partir de creencias previas estandarizadas”. Lo peligroso del asunto es que, a menudo, estos prejuicios se originan de forma inocente. "Si nadie hace frente a una broma ´ligera´, el próximo paso son comportamientos más agresivos o discriminatorios en los que la persona o el grupo estereotipado sale claramente perjudicado. Este es un factor veneno para el ambiente de trabajo, la parte colaborativa y las capacidades individuales", avisa la profesora.

Jon Segovia, profesor de dirección de personas de Deusto Business School, tiene una perspectiva que contrasta con las expuestas con anterioridad. Él afirma que el problema nace cuando "tu esencia, personalidad o identidad difiere de las normas establecidas. Existen aspectos a los que se tienen que apegar si tu objetivo es pertenecer a determinada tribu".

El comportamiento gregario describe cómo los individuos de un grupo determinado pueden actuar juntos sin una dirección planificada. Este término se aplica al comportamiento de animales en manadas y a la conducta humana durante situaciones y actividades, tales como las burbujas financieras especulativas, manifestaciones callejeras, eventos deportivos, etc. Este comportamiento también se refleja en el mundo laboral y los estereotipos juegan un papel.

Los antídotos

El conocimiento es el remedio para los estereotipos. Rimbau admite que “hay que estar claros que no somos la excepción y que nosotros también nos dejamos llevar por estereotipos de diversos grupos. Y, además, es importante tener un conocimiento más directo de las personas de estas tribus con una mente ´menos cuadrada´ y con la disposición de que ellos también puedan tener opiniones contrarias a las propias”.

Desde el plano personal, Ruiz aconseja "cambiar aquellas apariencias o actitudes que puedan afectar de forma negativa tanto el ambiente laboral como las capacidades profesionales. No hay que confundir lo auténtico con lo práctico ni la esfera pública y la privada.

Es importante ayudarse mutuamente en los puestos de trabajo, hay que realizar acciones que nos permitan a nosotros y a los demás encontrar su valor dentro de la organización y, una vestimenta, por ejemplo, no debería ser piedra de tropiezo”. Roux también manifiesta que si el aspecto influye de forma negativa en la esfera profesional, "hay que adoptar medidas inmediatas y enmendar”.

Desde otro punto de vista, Segovia insiste en la necesidad de los estereotipos psicológicos: "Esa diferencia en el carácter es lo que produce un balance entre los equipos de trabajo y que estos funcionen".

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Usuario: edigomben

Empresa: Gananci

Canal: Nacional

Fecha publicación: 28/04/2017 12:45

Url: http://emprenderycrecer.emprenemjunts.es/?op=8&n=13830

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