El Grado LEINN resalta el emprendimiento y la innovación juvenil en Valencia Digital Summit

La Ciudad de las Artes y las Ciencias ha vuelto a convertirse en el epicentro del emprendimiento, la innovación y la tecnología con la celebración del VI Valencia Digital Summit (VDS), un evento de proyección internacional que contó con la presencia y participación de Florida Universitària, a través del Grado LEINN.

Remarcando su modelo de Liderazgo, Emprendimiento e Innovación, el Grado LEINN aprovechó la oportunidad que otorga VDS para ensalzar el talento juvenil y una metodología de aprendizaje basada en el fomento de la cultura del emprendimiento.

«Ha sido el escenario perfecto para situarnos como referente innovador en materia educativa, estableciendo contacto con empresas y startups que puedan aportar valor a la formación de futuros y futuras emprendedoras, y generando sinergias que comprendan la filosofía de LEINN y Florida Universitària, desde la enseñanza a través de la experiencia», explicaba Cristian Calderón, Team Coach del Grado LEINN.

Para los y las leinners —como se denomina al alumnado del LEINN—, fue una experiencia doblemente positiva. No solo tuvieron la oportunidad de participar activamente en una cita de renombre del sector, sino que la jornada resultó el mejor escaparate para dar visibilidad a los proyectos que se encuentran desarrollando en el Grado LEINN, así como también para entablar relación con organizaciones, grandes o pequeñas empresas que les permitan «promover su intraemprendimiento», explican.

Es el caso de UMET, empresa conformada por quince leinners que se encuentran en su segundo año de Grado. Su paso por Valencia Digital Summit les permitió poner en valor dos ambiciosos proyectos: Carded, que establece contactos profesionales con un software innovador, actualizando el concepto de las tradicionales tarjetas de visita; y Ágora, una iniciativa que busca fomentar la creación, formación y el asesoramiento de perfiles emprendedores en zonas rurales. Ambos, perfectos ejemplos del planteamiento pedagógico de LEINN, así como de los procesos de trabajo que siguen los y las leinners para generar ideas de negocio aplicables al mundo real, y que se encontraron en perfecta sintonía con los valores que el VDS ha remarcado en esta nueva edición: la responsabilidad social corporativa (RSC).

«Queremos aprovechar este ecosistema emprendedor para inspirarnos, conocer proyectos de otras empresas afines y relacionarnos con potenciales clientes», destacaban de igual manera desde la empresa NAVIA de 4º de Grado. Otra de las asociaciones de LEINN que expuso su proyecto Closer, una consultoría creativa «que aproxima las empresas a la Generación Z».

LEINN: una manera diferente de aprender

LEINN València ofrece a la juventud un espacio abierto y creativo que les incentiva a generar ideas, pero sobre todo a ponerlas en práctica. «El riesgo a equivocarse, es la oportunidad de aprender», es la filosofía de esta metodología que, bajo el sello de Mondragon Team Academy, se distancia de la enseñanza convencional, convirtiendo así el Campus València de Florida Universitària en un «laboratorio empresarial de prueba-error».

Un planteamiento que, como han demostrado por su paso en el VI Valencia Digital Summit, «despierta curiosidad e interés no solo a empresas, también a un público general», puesto que incentiva a los y las jóvenes a apostar por el emprendimiento, «constituyendo su propia empresa en cuanto cruzan las puertas de LEINN».

El objetivo de esta innovadora formación es resolver las necesidades que plantea el sector laboral, generando perfiles profesionales que sean transversales, resolutivos y adaptables. Es decir, LEINN trabaja fomentando la autonomía de su alumnado priorizando un aprendizaje basado en el desarrollo de sus competencias personales, de manera que se trasladen a su crecimiento profesional.

No hay alumnado, ya que se trabaja con leinners/profesionales, ni tampoco profesores; puesto que las figuras de referencia del Grado LEINN son Team Coaches, que en vez de clases convencionales ofrecen sesiones de entrenamiento donde se analizan y se definen los objetivos planteados por las y los propios leinners para el progreso y desarrollo de sus proyectos.

«Aprendemos desde la experiencia» es otro de los pilares en los que se fundamenta el plan estratégico de LEINN. Un aprendizaje holístico sin barreras, que no se limita al aula, incluyendo dinámicas —talleres, jornadas de convivencias, bootcamps, masterclass, experiencias internacionales y otras iniciativas— que refuerzan la proactividad, fortalecen la cooperación, el compromiso social y el sentimiento de unidad y que busca impactar en la visión de los y las leinners, generando diálogos fluidos que comprendan las necesidades sociales y empresariales del mundo real.