Escoge mejor a tu personal con el test DISC

Si eres un empresario y necesitas contratar al nuevo personal, sin duda alguna es imprescindible conocer las fortalezas y debilidades de los miembros que formarán parte de tu equipo. Una excelente opción para ello es aplicar la evaluación DISC a tus posibles empleados. Con esta increíble herramienta online podrás conocer su personalidad y así tomar las mejores decisiones con el fin de asegurar el bienestar de tu negocio ¡No desaproveches esta oportunidad de obtener mejores resultados en tu empresa!

¿Qué es exactamente el test DISC?

 Se trata de una evaluación compuesta por 28 preguntas. Está basado en el Modelo DISC desarrollado en 1928 por William Marston quien se interesó por investigar la personalidad de los individuos y cómo estos reaccionan ante ciertas circunstancias. De esta manera, el Modelo DISC establece 4 tipologías de personas:

• D: Dominante.
• I: Influyente.
• S: Estable.
• C: Cumplidor

Cabe destacar, que ninguna de estas personalidades es mejor o peor que las demás, solo son diferentes. Así que no hay respuestas erradas o correctas. Es por ello que, con él test DISC aplicado al sector empresarial, podrás conocer cuál de esas tipologías se aplica a cada uno de tus empleados y tomar así decisiones más acertadas para obtener mejores resultados.

¿Cómo es el informe que obtengo del test DISC?

Una vez cada uno de tus empleados y posibles candidatos presenten está prueba, podrás obtener información relevante, detallada y precisa sobre estos para así tomar las mejores decisiones. Además, la playa de evaluación DISC te ofrece resultados muy visibles y fáciles de entender.

Los resultados del test se organizan de acuerdo a los siguientes ítems:

• Trabajo en equipo.
• Competencias clave.
• Tipo de liderazgo.
• Estilo comunicativo.
• Fortalezas y debilidades.
• Competencias clave.
• Perfil comercial.
• Plan de acción.

¿Qué beneficios obtengo al usar el test DISC?

Sin duda alguna, utilizar la plataforma de evaluación DISC en tu empresa, te traerá un gran número de beneficios, entre ellos:

• Te permite construir equipos saludables con espacios donde todos tus empleados se sientan cómodos.
• Podrás evaluar el talento de cada persona sin tener que hacer entrevistas en persona, ahorrando así tiempo.
• Encontrarás a aquellas personas con capacidades de liderazgo dentro de tu empresa, que te permitan impulsar los resultados de la misma.
• Podrás formar equipos de trabajo acertados para que cada uno pueda dar lo mejor de sí, potenciando así el trabajo.
• Formarás a los mejores vendedores gracias al DISC.